المطالبة بالرواتب المودعة بشكل خطأ للموظف بعد استقالته

عزيزي السائل،

بصرف النظر عن أي منظور أخلاقي والأمانة، فأنت لست ملزمًا بأي وسيلة بإعادة الأموال إلى الشركة.

إنها معاملة مشروعة تمثل دفع الرواتب مقابل عقد عمل سار.

إن تقديم استقالتك كان بمثابة قرار من جانبك بإنهاء عقد العمل، بينما استمرار الإيداع في حسابك يعني أن الالتزامات التعاقدية لا تزال مستمرة بناءً على أنك تستلم راتبك في الوقت المحدد.

ولا شيء يمكن أن يثبت عكس ما سبق.

مع أطيب التحيات،