أسئلة وأجوبة
مطالبة شركة التوظيف المتعاقدة مع جهة حكومية بالمستحقات العمالية لدى الفصل التعسفي
السلام عليكم،
أعمل بإحدى الجهات الحكومية بعقد تعهيد مع شركة توظيف؛ إذ إقامتنا وجميع حقوقنا مع تلك الشركة.
استغنت هذه الجهة عن عدد من الموظفين دون أسباب واتخذت شركة التوظيف الإجراءات لإنهاء العقد وفترة شهر الإنذار.
هل يحق لنا المطالبة بتعويض الفصل التعسفي من شركة التوظيف؟
علمًا أن العقد يذكر أنه يتم إنهاء العقد في حالة طلب العميل (الجهة الحكومي). في هذه الحالة تكون المطالبة بكم شهر؟ وهل نطالب الشركة مباشرة أم عن طريق دعوى قضائية؟
وعليكم السلام عزيزي السائل،
إذا مرّت فترة التجربة "إن وجدت"، فلك الحق في المطالبة ببدل التعويض عن الفصل التعسفي وشهر أو أشهر الإنذار حسب المتفق عليه في العقد وكذلك الرصيد المستحق من الإجازات والرواتب المتأخرة.
أما إن كان الاستغناء حدث خلال فترة التجربة، فلا يحق لك المطالبة إلا بالرواتب المتأخرة إن وجدت.
وعليكم السلام،
نعم، يمكنك المطالبة بكافة الحقوق العمالية طبقًا لقانون العمل.
أرجو إرسال صورة العقد للمراجعة وإبداء الرأي!
يمكنك التواصل معنا عبر الهاتف لمزيد من المعلومات.
