أسئلة وأجوبة
تاريخ البدء الذي ينبغي مراعاته بعد تأخير إصدار تأشيرة العمل
مرحبًا سيدتي،
طاب مساءك.
أعمل حاليًا في إمارة رأس الخيمة وأقيم بها. أعمل لدى شركة تنظيف داخلي بموجب عقد عمل محدد مدته عامين. لقد بدأت العمل لدى هذه الشركة في 9 أكتوبر 2019. كنت أحمل تأشيرة زيارة في ذلك الوقت وكان هذا هو نفس التاريخ الوارد في خطاب عرض العمل الذي قدمته لي الشركة.
لقد أخروا تقديم الطلب لاستخراج تأشيرة العمل وبطاقة العمل الخاصة بي. حيث أنهم قدموا الطلب لاستخراج تأشيرة العمل وبطاقة العمل في 6 يناير 2020، والآن يقولون إنه يجب عليّ العمل وفقًا لبطاقة العمل الخاصة بي والتي تنتهي صلاحيتها في 5 يناير 2022.
ولكن وفقًا لخطاب عرض العمل، لقد انتهى بالفعل عقد العمل الخاص بي البالغ مدته عامين. يرجى تقديم المشورة لي بشأن ما يجب عليّ فعله. هل يجب عليّ أن أعمل وفقًا لبطاقة العمل أم يجب عليّ التوقف عن العمل حيث أن لديّ وظيفة أخرى والشركة ترفض إصدار وثائق الإلغاء؟
عزيزي السائل،
أولاً وقبل كل شيء، ليس من المفترض أن تعمل لدى أيّ شخص وأنت تحمل تأشيرة زيارة. هذا حسب ما تنص عليه قوانين هذا البلد.
علاوة على ذلك، تبدأ العلاقة بين صاحب العمل والموظف من يوم توقيع عقد العمل أو من اليوم الذي دخل فيه الموظف البلاد تحت كفالة الشركة.
ومن ثم، من الناحية القانونية، فإن التاريخ المحدد في بطاقة العمل هو تاريخ بدء وانتهاء مدة عملك وليس التاريخ الوارد في خطاب عرض العمل.
تحياتي،
راجاسري رافيفارما
