س: مرحبًا يا سودهانشو، ما هي طرق ضمان التنفيذ في القضية العمالية من الشركة الأم إذا كانت الشركة التابعة (صاحب العمل السابق) لا يريد الدفع؟ قضيتي منظورة حاليًا أمام المحكمة الابتدائية. مع التحية،  

س: مرحبًا، رفعت قضية ضد صاحب العمل في شهر سبتمبر الماضي لأنه لم يعطني أي من مستحقات التسوية بعد سنتين من الخدمة في الشركة. حكمت المحكمة في نوفمبر الماضي لصالحي، وحتى الآن لم أتلق أي مكالمة من شركتي السابقة. ومع هذا، فأنا أحاول تقديم طلب للتنفيذ، لكن مركز الطباعة لا ينفك يخبرني بالعودة بعد أسبوع وهو أمر غير منطقي بالنسبة لي لأنه مضى شهرين على استلامي لقرار المحكمة. كان من المفترض أن أكون قد تلقيت التسوية بالفعل في هذا الوقت. بماذا تنصحني لتسريع التنفيذ علمًا بانني أخطط للعودة إلى بلدي؟ شكرًا لك مقدمًا.

س: السلام عليكم، من فضلك لدي استفسار. صدر حكم نهائي من المحكمة بمستحقات عمالية لي منذ يوليو 2020 ومنذ ذلك الحين تقدمت بإجراءات التنفيذ ولكن لا يوجد أي تقدُّم ولم أتحصل على أي جزء من أموالي المستحقة. القاضية رفضت قرار الضبط والإحضار لمدير الشركة ورفضت أيضًا قرار منعه من السفر. مر أكثر من عام الآن والمستحقات مستحقة منذ 2017 وصاحب الشركة مستقر في دبي ولديه شركة أخرى. محكمة التنفيذ ترفض اتخاذ أي إجراءات لتحصيل أموالي. ما الذي يمكن عمله من إجراءات تنفيذ لتحصيل مستحقاتي.

س: شركة ذ.م.م تم حجز حساباتها البنكية وتدعي عدم امتلاكها لأموال لتنفيذ حكم دعوى عمالية ضدها وتقدم تقارير حسابية بذلك. ولكن عند التقصي وجد أنها خاطبت عملاءها والمتعاقدين معها (مثبت بصور خطاباتها) بالسداد لها عن طريق حسابات بنكية لشركات أخرى (وسيطة). هل يمكن مقاضاة مدير الشركة والشريك في مالهم الخاص دون ذمة الشركة المالية؟

س: السلام عليكم، الاستفسار عن حكم عمالي داخل دولة الإمارات. رفعت شكوى عمالية من شهر ٨/٢٠٢١ وصدر حكم لصالحي بمستحقات ٨ أشهر بدون راتب. تم الاستئناف على الحكم وبعد ذلك صدر حكم آخر لصالحي بنفس المبلغ. فتحت ملف تنفيذي بالفعل وصدرت الخطابات بالحجز على الأموال والمركبات وغيرها وذلك في شهر ١٠/٢٠٢١. بعد طول فترة عدم تحصيلي المبالغ المستحقة لدى الشركة، أرسلت مخاطبة ضبط وإحضار لمدير الشركة وحتى الآن أيضًا لم أحصل على مستحقاتي مما ترتب عليه كثره الديون. ماذا أفعل لتسريع التنفيذ وتحصيل مستحقاتي أم ضاع رزق بناتي؟ علمًا بأن الحكم صدر بمبلغ ٥٤٠٠٠ درهم. الرجاء الإفادة!

س: السلام عليكم، صدر لي حكم في دعوى عقارية وأصبح الحكم نهائيًا. ما المدة المحددة التي يجب قيد ملف تنفيذ خلالها؟

س: السلام عليكم، تقدمت بشكوى عمالية وتم إحالتها للقضاء. صدر الحكم فيها حكمًا قطعيًا لصالحي خاصة أن مبلغ المستحقات أقل من النصاب القانوني. أولاً: ما المدة التي يتوجب علي انتظارها لإيداع الحكم بالتنفيذ؟ علمًا بأن الحكم قطعي بتاريخ 20-09-2022؟ ثانيًا: ما الإجراء المطلوب للالتحاق بمكان عمل جديد (عمل إقامة جديدة)؟

مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع رفع دعوى عمالية في الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو.

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

The law promulgates UAE Civil Procedures Code (Civil Procedure Law) which governs civil procedures in the United Arab Emirates, including the prosecution before the courts, litigation and execution.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).