أسئلة وأجوبة
هل من القانوني أن تطلب شركة من موظف محتمل دفع تكاليف التأشيرة؟
مرحبًا،
لقد حصلت على خطاب عرض عمل من شركة ذات مسؤولية محدودة في 29 نوفمبر 2021 حيث طلبوا مني الالتحاق بالعمل في 30 ديسمبر 2021. أقيم في الكاميرون، ولقد طلبوا مني دفع تكاليف استخراج التأشيرة وتصريح العمل والرسوم الأخرى ذات الصلة من خلال شركة محددة، وأخبروني أنهم سيعوضونني عن ذلك.
لم يتم إجراء أي مقابلة معي ولم يخبروني عبر البريد الإلكتروني كيف حصلوا على سيرتي الذاتية؛ تنص رسالة البريد الإلكتروني على:
اتفق مجلس الإدارة (الشركة) على تقديم عرض عمل لك من أجل الانضمام إلى شركتنا حيث أن خبرتك ومؤهلاتك مناسبة ومقبولة. عادةً، يعتمد الاختيار على المعلومات المذكورة في السيرة الذاتية / الملف الشخصي للموظف وعلى خبراته العملية ولكن بمجرد التحقق من نموذج الطلب الخاص بك تم إدراج اسمك في قائمة المرشحين (قد تختلف مرحلة الاختيار من منصب إلى آخر وحسب مكان الموظف). وفي هذه الحالة، ليست هناك حاجة لإجراء المزيد من المقابلات.
يرجى تقديم المساعدة لي في هذا الشأن.
شكرًا لك.
عزيزي،
من فضلك لا تدفع لأن هذا الوضع يبدو غير صحيحًا كما أنه مخالف لقانون دولة الإمارات.
لا يحق للشركة ولا ينبغي لها أن تطلب من أي موظف جديد دفع تكاليف التأشيرة أو أي رسوم أخرى نيابةً عنها. هذا تصرف غير قانوني ويبدو الأمر كأنه عملية احتيال.
يرجى إجراء المزيد من البحث حول الشركة ولكن من فضلك لا تدفع التكاليف التي من المفترض أن يدفعها صاحب العمل.
تحياتي،
فريق عمل حمدان الشامسي للمحاماة والاستشارات القانونية
