حقوق العامل عند فصله بسبب انتهاء إقامته وعدم قدرة المنشأة على تجديدها

السلام عليكم أستاذ صالح،

أنا مقيمة وأعمل في مستشفى وكفالتي عليهم منذ ست سنوات بمسمى مشغلة حاسب آلي في الإقامة. الآن إقامتي انتهت منذ 4 أشهر تقريبًا ولم يستطيعوا تجديدها بسبب مشاكل المنشأة من ناحية السعودة وعدم قدرتهم على تغيير المهنة.

والآن بسبب هذه المشاكل أنهوا العقود.

السؤال: هل هذا قانوني؟ وهل بإمكان صاحب العمل عدم تجديد الإقامة وإنهاء العقد والإقامة ليست صالحة؟

حتى لو فكرت في نقل كفالتي إلى مؤسسة أخرى فلن أستطيع ذلك بسبب المسمى الوظيفي وليس لي شهادة حاسب آلي فأنا فقط موظفة تأمين بشهادة إدارة أعمال.

الرجاء إفادتي فأنا لا أعرف حقوقي في هذه المسائل.