س: مرحبًا،  لقد تجاوزت مدة الإقامة المحددة في البلد بسبب قضية شرطة والآن تريد الشركة التي أعمل بها إلغاء تأشيرتي. لقد قمت بإنهاء قضية الشرطة ولكن لازلت ممنوع من السفر. أبلغتني شركتي أنه بعد إلغاء عقد العمل، يجب علي الخروج من البلد وإلا سيرفعون قضية هروب ضدي. لا توجد طريقة للخروج من البلد لأنه يوجد قرار بمنعي من السفر. ما هي الخيارات المتاحة لي لأنني لا أريد أن يضع إسمي في قضية هروب؟ شكرًا.

س: مرحبًا، أريد أن أسأل عن حالتي في دولة الإمارات العربية المتحدة. لقد غادرت إمارة دبي دون الحصول على إذن من رئيسي في العمل بسبب حالة طوارئ عائلية. غادرت دبي منذ ثلاثة أشهر (ديسمبر 2019) ووفقًا لموظف العلاقات العامة، قام (صاحب العمل) بالفعل برفع قضية هروب ضدي. في الوقت الحالي أريد العودة إلى دولة الإمارات العربية المتحدة. هل سأواجه مشكلة في المطار؟ أتمنى الحصول على إجابة حول هذا الأمر.

س: هل يمكنك الاستعلام عما إذا كان هناك منع ضدي من السفر إلى دولة الإمارات العربية المتحدة؟

س: مرحبًا، أود أن أطرح سؤالًا. قبل بضع سنوات، قررت الإمارات إصدار مذكرة بضبطي وترحيلي إلى الإمارات. تم تناول القضية من قبل نظام المحاكم البريطاني، الذي ذكر أنه نظرًا لحقيقة أن دولة الإمارات لديها تاريخ سيء للغاية وحقوق الإنسان، فإن الحكومة البريطانية لم تعيدني إلى الإمارات. بالنظر إلى هذه الحقيقة، هل يعني ذلك أنه يمكنني استخدام الإمارات كنقطة توقف في المطار أثناء العبور إلى باكستان من لندن؟

Q: Dear Sir I don't know about my case in the UAE. I ran away from the UAE  because my colleague did fraud with his company. I want to know if I can go to another GCC country.

Q: Dear Sir/Madam, I am currently holding a visa to change status from a tourist visa to an employment visa. However, I have decided to go back home before it expires as I am facing financial difficulty even with my current employment. My employer is saying that I cannot leave without canceling the visa. What will be the consequences if I leave Dubai before the cancellation takes place?

Q: Dear Sir/Madam, My company is processing the cancellation of my temporary work permit. Can I go to my home country during this time, and will it cause any problems?

Q: Good afternoon, I hold a valid UAE employee visa (issued in Dubai). I have not been to the UAE for over 6 months. I am currently attempting to cancel the visa through MOHRE, as the owner of the company has left the country and has not been responsive. Additionally, the trade license has expired. Is it possible for me to be in transit in the UAE, specifically within the airport's transit zone? Can I seek employment in Qatar before my UAE visa is canceled? I prefer to avoid unnecessary expenditures of time and money and can't be more unemployed. Thank you.

مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع حظر السفر والأسباب التي تؤدي إليه في دولة الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو.

يُفرض حظر السفر على الأفراد لأسباب مختلفة، كأن يتم ذلك نتيجة لارتكاب الشخص جرائم جنائية، أو عدم تسديده لديون، أو لخرقه قوانين الهجرة أو لأسباب تتعلق بالأحوال الشخصية. وقد يؤدي حظر السفر إلى بعض الآثار المالية الشاقة على الشخص المحظور. لذا يهدف هذا المقال إلى إعطاء القراء فهمًا معمقًا لعقوبة حظر السفر بالإمارات، وما يُبنى عليه من الإجراءات المتبعة لفرض الحظر أو رفعه، وكيفية التحقق من وجود حظر سفر، وغير ذلك.

مع بدء تطبيق الإجراءات الجديدة ذات الصلة بإصدار التوكيل عن بُعد في دولة الإمارات، بعد أن كان من الضروري مثول الموكل بشخصه أمام كاتب العدل لإثبات هويته ورغبته في إصدار التوكيل، نقدم لكم هذا المقال المُوجز لبيان الخطوات التي يجب عليك اتباعها لإصدار التوكيل.

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).