استرداد تكاليف استخراج التأشيرة من الموظف عند الاستقالة

مرحبًا،

قرر أحد الموظفين لديّ، والذي يعمل معنا منذ عامين وأربعة أشهر، الاستقالة.

الأمر هو أننا قمنا للتو بتجديد تأشيرتها منذ أربعة أشهر فقط. أعلّم أنه لا يمكننا أن نطلب منها قانونًا استرداد تكاليف استخراج التأشيرة، ولكن هل هناك طريقة يمكننا من خلالها تعويض هذه الخسائر؟

راجاسري رافيفارما

حسين لوتاه ومشاركوه

دردشة

توظيف

اجتماع

17 Nov 2021, 12:40

عزيزي السائل،

لم تذكر طبيعة عقد العمل. إذا كان العقد محدد المدة، فإنه يحق لك قانونًا الحصول على تعويض من موظفك يصل إلى 45 يومًا من راتبه الإجمالي.

بالإضافة إلى ذلك، إذا لم يقض الموظف فترة الإشعار المطلوبة الواردة في عقد العمل، فإنه يحق لك المطالبة بتعويض بدلاً من فترة الإشعار.

بخلاف ما سبق، لا يحق لك قانونًا الحصول على أي تعويض آخر. في الواقع، إنه من غير القانوني مطالبة الموظف برد التكاليف المرتبطة بالتأشيرة أو التأمين الطبي.

تحياتي،

راجاسري رافيفارما