س: هل يستطيع صاحب العمل تغيير الترخيص التجاري أو بيع شركته بينما هناك قضية عمالية قائمة؟

س: لقد فتحت ملف تنفيذ في 6 سبتمبر 2020 ضد الشركة التي أعمل بها بعد 11 شهرًا من القضية. لم يدفعوا تسويتي النهائية، وصدر حكم المحكمة في شهر يناير 2020. لقد قمت بزيارة مركز العضيد الشهر الماضي حيث أرسلوا بعض الطلبات إلى المحكمة التي طالبوا فيها نيابةً عني بتعليق ترخيص الشركة وبعض الإجراءات المماثلة. لكنني علمت أن أصحاب الشركة قد غيروا ترخيصهم التجاري ولم يجددوا الترخيص القديم، وهذا يعني أن كافة الطلبات التي قدمها مركز العضيد للمحكمة نيابةً عني وأي قرارات اتخذتها المحكمة كانت بشأن الترخيص القديم منتهي الصلاحية. من فضلك، هل يمكن لأي شخص أن يخبرني ما إذا كان الترخيص القديم لا يزال ساريًا أم لا حيث إنني ما زلت أحمل التأشيرة الصادرة بموجب الترخيص القديم للشركة؟ ما هي الإجراءات التالية الواجب اتخاذها؟

س: لقد تركت مؤخرًا الشركة التي كنت أعمل بها سابقًا والذين يدينون لي بحوالي 10 أشهر من الراتب على مدار الثمانية عشر شهرًا الماضية. لقد عملت معهم لمدة تزيد على 10 سنوات. يطلبون مني الآن التوقيع على تسوية للتنازل عن مطالبتي للحصول على مكافأة نهاية الخدمة وأي راتب لم يتم دفعه العام الماضي. وبدلاً من ذلك، سيدفعون لي 10 آلاف درهم شهريًا على مدار العشرة أشهر القادمة بالإضافة إلى 50 ألف درهم "لا غير". بعد التحقق من بعض الأمور، اكتشفت أن الترخيص التجاري الخاص بهم انتهت صلاحيته في شهر نوفمبر 2020. هل سأتمكن من رفع أي قضية ضدهم على الرغم من عدم وجود ترخيص تجاري ساري؟ أيضًا، صاحب الشركة حاليًا في المملكة المتحدة وليس لديّ أي فكرة عما إذا كان يخطط للعودة. كانت الشركة تمر بقترة عصيبة من حيث مواردها المالية عندما تركت العمل هناك. ومن ثم، إنني أفكر في محاولة الحصول على ما يمكن منهم حيث أعتقد أنهم لا يملكون أي أصول ذات قيمة لأنها شركة لتقديم الخدمات ولذلك أي أمل في الحصول على مستحقاتي يبدو غير محتمل. هل يمكنك تقديم المشورة لي؟

س: سيدي العزيز /سيدتي العزيزة، ستنتهي صلاحية الرخصة التجارية لصاحب العمل قريبًا جدًا وقد قام للتو بإصدار تأشيرة لي، فهل ستظل تأشيرتي صالحة عندما لا يتم تجديد الرخصة التجارية للشركة؟

Q: I have a 2-year valid visa but my company did not renew its license. Can I still travel outside the country and come back after 3 months? Will there be any issue to come back or have a problem with immigration?

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

The law promulgates UAE Civil Procedures Code (Civil Procedure Law) which governs civil procedures in the United Arab Emirates, including the prosecution before the courts, litigation and execution.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).