أسئلة وأجوبة
مطالبة الموظفين بالتوقيع على شيكات للحصول على رواتبهم
كان صاحب العمل السابق يتبع سياسة تقضي بتقديم شيكًا قيمته 15,000 درهم إماراتي للشركة من أجل الحصول على الراتب. وبهذه الطريقة لن نتمكن من مغادرة الشركة قبل انتهاء العقد.
لم يكن لديّ خيار خلال تلك الفترة لأنني كنت أرغب في الحصول على وظيفة بشدة ووافقت على تقديم الشيك. في المقابل، أرسلت بريدًا إلكترونيًا إلى الشركة يُفيد بأنني أقدم هذا الشيك بناءً على طلب الشركة وأنني لم أحصل على أي قرض من الشركة.
في غضون ثلاثة أشهر، سئمت بسبب العديد من السياسات غير العادلة في هذه الشركة وتركت العمل. لم أوقّع عقد عمل مع الشركة لأنني كنت أعمل بموجب تأشيرة زيارة. عندما غادرت طلبت إعادة الشيكات لكنني لم أتلق أي رد من جانبهم.
بالأمس، قامت الشركة بارتجاع الشيك الخاص بي.
هل يمكنني الذهاب إلى الشرطة وتقديم شكوى ضد صاحب العمل؟
ما هي الخيارات المتاحة أمامي في الوقت الحالي؟
عزيزي السائل،
ستصدر الشركة أمر دفع ضدك قريبًا.
يجب عليك استئناف أمر الدفع في أسرع وقت ممكن وإثبات أن الشيك كان مجرد شيك ضمان؛ لا شيء آخر.
يجب عليك تقديم الأدلة الخاصة بك، مثل رسالة البريد الإلكتروني التي أرسلتها بالإضافة إلى الشهود إذا كان ذلك متاحًا. إذا نجحت في إثبات أن الشيك كان مجرد شيك ضمان، لن تكون مدينًا لصاحب العمل بأي أموال.
يرجى التواصل معنا عن طريق الهاتف أو من خلال تطبيق الواتس آب لمزيد من المعلومات.
