أسئلة وأجوبة
الاستقالة من شركة منطقة حرة ودفع تعويض
مرحبًا،
أريد الحصول على مشورتك بخصوص وضعي. لقد استقلت مؤخرًا من شركة منطقة حرة. لديّ تأشيرة صادرة من إمارة الفجيرة. لقد أكملت عقدي الأول البالغ مدته ثلاث سنوات.
لقد جددت عقدي هذا العام وبعد ستة أشهر قررت الاستقالة. لقد أكملت فترة الإشعار الخاصة بي البالغ مدتها 30 يومًا.
الآن، أخبرني مديري أنه نظرًا لإنهاء العقد، لا يحق لي الحصول على مكافأة نهاية الخدمة ولا راتب إجازاتي غير المستخدمة، كما أنه يتعين عليّ سداد رسوم تجديد التأشيرة والرسوم الطبية بما في ذلك مصاريف الإلغاء.
كما ذكر أنه يجب عليّ دفع "تعويض عن الإنهاء المبكر" مما يعني أنه يجب عليّ دفع نصف راتب ثلاثة أشهر بالإضافة إلى البدلات. لقد حاولت التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتوطين لكنهم أخبروني أن المنطقة الحرة ليست ضمن نطاق مسؤوليتهم.

مرحبًا،
ردًا على استفسارك بشأن الاستقالة، أريد أن أعرف ما هو نوع العقد الذي وقّعته مع صاحب العمل الخاص بك؟
قانون العمل الإماراتي واضح للغاية، تقع على عاتق صاحب العمل مسؤولية استخراج التأشيرة وتصريح العمل وكذلك دفع تكاليفهما. هذا ينطبق على كلٍ من أصحاب العمل في البر الرئيسي وجميع المناطق الحرة.
بعد إتمام عام واحد في العمل، يحق للموظف الحصول على مستحقات نهاية الخدمة.