Q: I completed my two-year contract in a construction company. I'd like to change the company because my current company is not paying salaries for the last 5 months and does not allow for a vacation. I got another job and I informed my current employer about that. The next day they renewed my visa and said to continue here and promised that on July 1st I can go for a vacation and the pending salaries will be paid before that. But still, they didn't send me and tell me next week. I am waiting for the vacation for the last 2 months. The main thing is that my father is sick in India and I informed them also but still they are doing this. Two days ago I went to the office to see my manager and ask for my passport and I said I want to continue. He said that we will decide once you come back and promised within two days. 1) If they failed to keep the promise, what action can I take against them? I don't like to continue here anymore. 2) I am worried that if they send me on a vacation, they will cancel my visa. What can I do from India?

س: إذا كان راتبي 180 دينارًا بحرينيًا، فما هي قيمة مستحقات نهاية الخدمة التي سأحصل عليها (التعويضات)؟

س: ما الاجراءات التي يمكن اتخاذها ضد صاحب عمل يرفض دفع تعويض؟

س: مرحبًا، أخبرني صاحب العمل السابق أنه سيدفع لي مستحقات نهاية الخدمة فحسب، حيث أنه سيتم نقل تأشيرتي إلى صاحب عمل جديد. هل هذا الأمر صحيحًا بالاستناد إلى القانون البحريني؟

س: مرحبًا عزيزي، تحياتي. أنا س. أعمل في البحرين الآن. أعمل مع شركة لمدة 3 سنوات وشهرين. عندما انضممت إلى هنا، كان راتبي 160 دينارًا بحرينيًا. ثم بعد ذلك، تم زيادة مرتبي بمبلغ 30 دينارًا بحرينيًا إضافيًا. المجموع 190 دينار بحريني. بعد ذلك، زدت 30 دينارًا بحرينيًا. والآن أصبح إجمالي راتبي 220 دينارًا بحرينيًا. قدمت خطاب استقالتي الشهر الماضي. في هذه الحالة، ما المبلغ الذي يجب أن أحصل عليه؟ كيف ستحتسب العملية؟ يرجى إعلامي إذا كنت ترغب في مساعدتي. شكرًا لك.

س: مرحبًا، أنا أعمل في البحرين، وقد قدمت استقالتي بالفعل وتم قبولها من قبل صاحب العمل. ومع ذلك، رفض صاحب العمل توفير تذكرتي ذهابًا وإيابًا إلى بلدي الأصلي نظرًا لأنني تم تعييني داخل الدولة. يرجى تقديم المشورة إذا كانت الشركة ملزمة بدفع تكلفة تذكرة السفر إلى موطني الأصلي عند استقالتي.