س: مرحبًا، أسئلة عاجلة: 1- كيف يتم حساب الإجازة السنوية إذا أكمل الشخص أكثر من عام في الخدمة؟ أ. إجازة لمدة 30 يومًا في 12 شهرًا؛ أي 11 شهر عمل + إجازة شهر واحد = 30 يومًا خلال 12 شهرًا. ب. إجازة لمدة 30 يومًا بعد إكمال 12 شهرًا كل عام؛ أي 12 شهرًا من العمل + شهر إجازة = 30 يومًا خلال 13 شهرًا. 2- هل تُضاف فترة الإجازة لحساب استحقاق الإجازة اللاحقة؟ أم يتم حسابها من تاريخ العودة إلى العمل بعد الإجازة (باستثناء فترة الإجازة)؟

س: مرحبًا، أطرح هذا الاستفسار للحصول على توضيح بشأن استفسار آخر قرأته على هذا الموقع. الحالة الأولى: الشركة إجازة يومي الجمعة والسبت ويريد أحد موظفيها أخذ إجازة سنوية يوم الخميس (20 ديسمبر) فقط. وسيعود للعمل يوم الأحد (23 ديسمبر). يحق له الحصول على إجازة سنوية مدتها 30 يومًا في السنة. الحالة الثانية: سيحصل الموظف على إجازة سنوية من الخميس (20 ديسمبر) إلى الأحد (23 ديسمبر) وسيعود للعمل مرة أخرى يوم الاثنين (24 ديسمبر). وفقًا للمادة 77 من قانون العمل، تدخل في حساب مدة الإجازة السنوية أيام العطل المقررة قانونًا أو اتفاقًا أو أي مدد أخرى بسبب المرض إذا تخللت هذه الإجازة وتعتبر جزءًا منها. بالنسبة للحالة الأولى، كانت نصيحة أحد المحامين هي خصم ثلاثة أيام. كيف يمكن تضمين عطلة نهاية الأسبوع في الإجازة السنوية لأنها لا تقع بين أو ضمن الإجازة السنوية؟ لكنها بعد الإجازة السنوية. علاوة على ذلك، يحتاج الموظف إلى إجازة لمدة يوم واحد فقط، وإذا سُمح له، لعاد إلى العمل في اليوم التالي ولكن الشركة لا تعمل يومي الجمعة والسبت. شكرًا لك.

س: مرحبًا، صباح الخير. يرجى تقديم المشورة بشأن عدد أيام الأجازة السنوية المستحقة للعامل في دولة الإمارات العربية المتحدة؟ هل هي أيام العمل أم أيام التقويم؟ يأخذ العاملون في شركتنا عطلة يومي الجمعة والسبت، وأردت الحصول على أجازة سنوية في يوم الخميس (20 ديسمبر) وسأعود إلى 23 ديسمبر (الأحد). كم عدد الأيام التي ينبغي خصمها مني؟ سيناريو آخر ، إذا ذهبت لإجازة سنوية من 20 ديسمبر (الخميس) حتى 23 ديسمبر (الأحد) وسأعود مرة أخرى في 24 ديسمبر، فكم عدد الأيام التي ينبغي خصمها مني؟ شكرًا جزيلًا لك على مساعدتك.

Q: If an employee travels during the weekend for his/her annual vacation, will the weekend be part of the leave? For example, the employee is traveling from 4th Mar 2023 to 12th Mar 2023. What will be the total no. of leave days availed?

Q: Dear Sir/Madam, One of our employees applied for a one-day leave before the public holiday. Please clarify if the following day will be calculated as leave until he returns to work.

Q: Hi, We have 30 days of annual leave. For example, if someone takes leave from November 13, 2023, to November 17, 2023, will November 18 and 19 be included as part of the annual leave?

Q: Dear Sir/Madam, What happens if an employee takes leave on Friday (and Saturday and Sunday are public holidays)? How many days need to be counted as leave according to UAE law?

Q: My company's weekend days are on Saturday and Sunday. I have taken unpaid leave from Monday to Friday and they deducted my salary considering Saturday and Sunday also.

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).