أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
6 متاح 6 • عرض الجميعهل يقيد بند عدم المنافسة العمل مع منافس تحت مسميات وظيفية مختلفة؟
3
س: أعمل لدى إحدى الشركات منذ ما يقرب من ثلاث سنوات بموجب عقد عمل غير محدد المدة بصفتي مهندس برمجيات، لكن مذكور في عقد العمل أنني أعمل في المبيعات.
ينص العقد على أنه لا يُسمح لي بالعمل لدى منافس لمدة عامين في دولة الإمارات. لقد تلقيت عرض عمل من منافس مقابل راتب يقارب ضعف راتبي الحالي.
مذكور في عرض العمل أنني سأعمل بصفتي مهندس برمجيات. هل سيكون شرط عدم المنافسة ساريًا مع الأخذ في الاعتبار أن الوظيفة الجديدة لا تتطابق مع المسمى الوظيفي المذكور في عقد العمل الخاص بي؟
إذا كانت الإجابة بنعم، فهل يحق لصاحب العمل القديم أن يمنعني (فرض حرمان من العمل) من الانتقال إلى الوظيفة الجديدة، وهل يحق له رفع قضية؟

2021/10/07
709
إمكانية الانضمام لأحد المنافسين في حالة وجود بند عدم المنافسة
2
س: مرحبًا،
إنني أعمل لدى إحدى الشركات في مدينة دبي للإعلام بصفتي مطور ويتضمن عقد العمل الخاص بي بند عدم المنافسة. أرغب في الانضمام للعمل لدى منافس متواجد أيضًا في إمارة دبي ولكن بسبب شرط عدم المنافسة هذا، لا يمكنني ذلك.
هل هناك أي طريقة لترك الشركة الحالية والانضمام للعمل لدى المنافس؟

2021/05/09
718
العمل مع منافس بعد توقيع عقد عدم منافسة
2
س: وقعت عقد عدم منافسة مع الشركة التي كنت أعمل بها، وبموجبه لا أستطيع أن أعمل في نفس المجال أو أي مجال مشابه.
كنت أعمل كمساعد مكتب، لكن الشركة أعطتني لقب "مساعد مبيعات" حتى يصبح العقد نافذًا.
وأود أن أعرف، هل سيسبب لي هذا العقد مشكلة إذا عملت مع شركة منافسة؟

2017/10/11
4624
تأثير شرط عدم المنافسة عند الانتقال من شركة ذ. م. م. إلى شركة منطقة حرة
1
س: أهلاً بك،
أكتب إليكم للاستعلام عن بند عدم المنافسة.
لقد استقلت من شركة ذات مسؤولية محدودة مقرها دبي في يوليو 2021، ومنذ ذلك الحين لم يلغوا تأشيرتي ولم يعطوني مستحقات نهاية الخدمة. رفعت قضية عمالية وربحت القضية أخيرًا بعد 6 أشهر. عملت 7 سنوات في مركز مبيعات معهم.
تلقيت مؤخرًا عرض عمل من منافس لأداء ذات الوظيفة. مقر المنافس في المنطقة الحرة بالشارقة وسأكون بموجب تأشيرة المنطقة الحرة.
كان هناك بند منافسة في خطاب عرض العمل الخاص بي والذي وقعت عليه قبل 7 سنوات ولكن لم يكن هناك هذا البند في العقد. وفي ذلك الوقت كنت أشغل منصبًا فنيًا وكان منصبي الأخير هو المبيعات.
ينص البند المكتوب في خطاب العرض على ما يلي: "إذا أنهيت عقد العمل الخاص بك، فلا يجوز لك الانضمام إلى أي منافس في الإمارات يعمل في نفس نشاط الشركة قبل فترة عام واحد بعد هذا الإنهاء".
أتساءل عما إذا كان تقييد عدم المنافسة سيطبق علي بالنظر إلى أنني سألتحق بشركة منطقة حرة هذه المرة؟

2022/02/13
385
Can I leave my job during probation to take an offer in the same industry if I have a non-compete clause?



0
Q: I am still on probation and I have an offer from a company.
I noticed that I have a non-compete clause with my current company and my next company is specified in a list under the contract.
Both companies are based in Dubai. The contract is filed in the DMCC free zone, not sure if it's under MOHRE.




2024/03/05
219
Are the non-compete clauses enforceable in case of resignation to take a better offer?




0
Q: Currently working at Company X in Dubai. I recently got a stronger offer from Company Y, a much larger firm in the same industry but in a different free zone.
When I asked if Company X could match the offer, they proposed a bonus, not a salary adjustment. I resigned. While I didn’t disclose where I was going, they seem to know, and their legal team has started sending letters.
My contract has restrictive clauses, including: “For 12 months post-termination, the employee shall not, without prior written consent, (a) be employed or engaged in any capacity by any business in competition in the UAE with any Restricted Business; (b) have business dealings with any Client or Prospective Client in such competition.”
Friends in law say it’s too broad to enforce. I held a manager role, AED 30k/month, not C-level, though considered a key member. Despite the pressure, I believe they’re overreaching legally.
Please advise if these non-compete clauses are enforceable.





+3
2025/03/28
93
المدونة القانونية
1 متاح 1 • عرض الجميعنظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 234
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
93084
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103784
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12468
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
27081

إجابة أخرى من
لا توجد إجابات
عرض الجميعCanceling my MoU and getting my deposit back due to a low bank valuation and overpriced property 1
Hi,
I wanted to purchase a 2-bedroom apartment in JVC Dubai. I gave a 10% security deposit cheque to the seller. The price mentioned in the MoU is very high compared to other similar apartments in the same building.
The bank’s valuation also came in very low. Since the valuation is much lower, how can I terminate the MoU and get my cheque back? The MoU ends on 1st October 2024.
One of the articles in the MoU states:
In the event that the Buyer fails to make the payments as agreed or fails to complete the transfer on the agreed date due to his own acts or omissions, the Seller has the right to terminate this agreement and retain the deposit, provided that the termination is due to a violation of the agreed terms, unless both parties agree amicably to different dates.
I need help urgently.
2024/09/16
307
Absent repeatedly due to salary delays. Can the company terminate them without EOSB? 1
Dear Sir/Madam,
There is an employee who has been absent repeatedly. However, the company is not paying salaries on time, with regular delays in salary payments.
Can the company terminate the employee without end-of-service or notice period compensation if the employee cites occasional salary delays as the reason for their absences?
2024/06/04
194
If staff did not come back from vacation, after how long can we terminate him/her? 3
If staff did not come back from vacation, after how long can we terminate him/her?
2024/05/09
891
I was married in Abu Dhabi last year at the family court, is my marriage certificate valid in the US? 0
I was married in Abu Dhabi last year at the family court, is my marriage certificate valid in the US?
2024/01/26
608
How is the probation period calculated exactly from the date of signing the contract? 0
Regarding the probation period, when is the deadline for an employer to terminate me if the DOJ anniversary is Friday 2nd Feb?
Will the six-month period end at midnight on the 1st, therefore completing six months, or can the employer still terminate on the 2nd?
Appreciate any guidance provided.
2024/01/26
1485
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ