أسئلة وأجوبة
قابلية تطبيق بند عدم المنافسة عند الانتقال من شركة داخلية إلى شركة منطقة حرة
طاب صباحك،
أريد الاستفسار عن بند عدم المنافسة.
لقد استقلت للتو من الشركة التي كنت أعمل بها في السابق. لقد كنت أعمل بصفتي موظف إداري ولم يكن لديّ أي أدوار إشرافية ولم أتحمل أي مسؤوليات مالية. لقد كنت أعمل لدى شركة داخلية في إمارة دبي.
تلقيت مؤخرًا عرض عمل من منافس لشغل المنصب نفسه. المنافس هو مركز دبي للسلع المتعددة وسأعمل لديهم بموجب تأشيرة منطقة حرة. لقد تم بالفعل إصدار تصريح دخول العمل الخاص بي وأنا في انتظار طباعة تأشيرة الإقامة الخاصة بي.
هددني صاحب العمل السابق بأنهم سيقاضونني لأنني وقّعت معهم على بند عدم المنافسة والذي يجب أن يكون ساري المفعول لمدة عامين بعد استقالتي.
أتساءل عما إذا كان بند عدم المنافسة سيطبق عليّ بالنظر إلى أنني سألتحق بشركة منطقة حرة هذه المرة؟
لقد شغلت منصبًا غير إشرافي / إداري في الشركة السابقة.
عزيزي السائل،
ردًا على استفسارك، يرجى العلّم أن بند عدم المنافسة ينطبق في ظل ظروف معينة مذكورة على وجه الحصر في القانون.
من أجل المطالبة بفرض قيود هذا البند على الموظف، يجب كتابة هذا البند بطريقة ينظمها القانون.
أود أن أوصيك بالتواصل معي عبر البريد الإلكتروني وإرفاق نص البند بالرسالة وسأقدم المشورة المثالية لك.