أسئلة وأجوبة
ما الإجراء الواجب اتخاذه في حالة خصم الشركة من الراتب دون موافقة الموظف؟
طاب صباحك سيدتي،
أنا مهندس خدمة ميدانية أعمل لدى شركة خاصة. قامت الشركة بخصم 40٪ من راتبي لمدة ثمانية أشهر من شهر فبراير 2021 حتى الآن دون الحصول على أي موافقة قانونية مني.
قدمت شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين أكثر من ثلاث مرات على مدار ثمانية أشهر ولكن تأخرت الشركة في تسوية الموضوع.
تحاول وزارة الموارد البشرية والتوطين أيضًا بذل قصارى جهدها لحل المشكلة، لكن الشركة لا ترغب في التوصل إلى حل وستنتهي تأشيرتي بنهاية الشهر المقبل. الشركة تريد إحالة الأمر إلى المحكمة.
يرجى تقديم المشورة واقتراحاتك القيّمة.
عزيزي السائل،
إذا لم يرغب صاحب العمل في التوصل إلى تسوية ودية وطلب إحالة الأمر إلى المحكمة للفصل فيه، فإنه لا يوجد خيار آخر.
يمكنك تقديم كافة المطالبات والأدلة الخاصة بك أمام المحكمة. ستتخذ المحكمة قرارًا بعد الاطلاع على مطالباتك والمستندات الداعمة.
لا تتردد في التواصل معي إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المساعدة في هذا الشأن.
تحياتي،
راجاسري رافيفارما
