س: مرحبًا، لقد تم إنهاء خدمتي في 1 مايو. لقد كنت تحت الاختبار في ذلك الوقت وأكملت ما يقرب من خمسة أشهر. أخبروني أنني سأحصل على راتب شهرين وأن تأشيرتي ستظل سارية لمدة ثلاثة أشهر للبحث عن وظيفة أخرى. بناءً على طلبي لتمديد التأشيرة لبعض الوقت، ناقش مدير الموارد البشرية الأمر مع الإدارة وبعد يومين أخبرني أنه يمكنهم تمديد تأشيرتي لمدة شهر إضافي، أي ستظل صالحة لمدة أربعة أشهر، ولكن بشرط أنه سيتم تعليق راتب الشهرين حتى ذلك الوقت. وافقت على ذلك، لكن لاحقًا، أدركت أنني لن أتمكن من توفير نفقات المعيشة. لذلك، تواصلت مع مدير الموارد البشرية في نفس اليوم واخبرته أن ذلك لا يناسبني وطلبت منه إيجاد حل وسط. عندما لم أحصل على أي رد من جانبهم، طلبت منهم صرف راتب الشهرين المستحق لي حسب الإجراءات المتبعة والاحتفاظ بتأشيرتي صالحة لمدة ثلاثة أشهر. ولكن تلقيت اليوم ردًا: "يؤسفنا إبلاغك بأننا غير قادرين على تنفيذ طلبك، لأن سياسة الشركة تمنعنا من إصدار أي مدفوعات حتى يتم إلغاء تصريح العمل والتأشيرة".

س: في شهر أبريل 2021، تلقيت إشعارًا بإنهاء الخدمة مدته 30 يومًا. أبلغتني الشركة بإلغاء التأشيرة، ولكن ليس هناك سوى عدد قليل من الرحلات إلى الهند في هذا الوقت. بالإضافة إلى ذلك، يحب عليّ قضاء 14 يومًا في الحجر الصحي في فندق في بلدي الأم. عندما شرحت لهم الموقف، نصحوني بتقديم طلب للحصول على تأشيرة زيارة بمجرد إلغاء تأشيرتي. يرجى إخباري إذا تغيرت أي قواعد نتيجة للقيود المفروضة بسبب فيروس كورونا.

س: مرحبًا، لديّ قضية عمالية في محاكم دبي. لم تصدر المحكمة حكمها بعد، وأجلت الجلسة (إلى 14 فبراير 2019) وهذا التاريخ يجاوز تاريخ انتهاء التأشيرة (ستنتهي التأشيرة في 07 فبراير 2019). لم يحضر صاحب الشركة الجلسات الثلاث الأولى، وهو خارج البلد الآن ولم يتم تجديد رخصته التجارية لفترة ثانية. لا أستطيع العمل في مكان آخر لأنه لم يتم إلغاء بطاقة العمل الخاصة بي. أواجه وقتًا عصيبًا الآن بسبب هذه القضايا ووصلت إجراءات المحكمة إلى الشهر الثالث. تنتهي صلاحية تأشيرة عائلتي (فردان) في أغسطس 2019. هل أحتاج إلى إلغاء تأشيراتهم قبل تاريخ انتهاء صلاحية تأشيرتي أو الحصول على تصريح خاص للاحتفاظ بتأشيراتهم حتى تاريخ الانتهاء لأن لدي قضية عمالية منظورة أمام المحكمة وتقدمت بطلب إلى المحكمة للحصول على أمر إقامة مؤقت؟ من فضلك ساعدنى. كيف يمكنني إلغاء التأشيرة وعقد العمل الخاص بي حتى أتمكن من الانضمام إلى شركة أخرى والبدء في كسب معيشتي؟ شكرًا لك

س: لقد تم إنهاء خدمتي بينما أعمل بموجب عقد عمل غير محدد المدة لدى إحدى الشركات التابعة لسوق أبو ظبي العالمي. ستدفع لي الشركة مقابل فترة إشعار مدتها ثلاثة أشهر وفقًا للعقد الخاص بي ولم تمنحني خيار العمل خلال فترة الإشعار. إنهم يريدون إلغاء تأشيرة العمل والإقامة الخاصة بي في تاريخ الإنهاء وليس بحلول تاريخ انتهاء فترة الإشعار، حيث سيكون آخر يوم عمل لي هو تاريخ الإنهاء. أريد أن تظل تأشيرتي سارية حتى تاريخ انتهاء فترة الإشعار على الأقل ولكنني لست متأكدًا من القانون المتعلق بذلك.

س: مرحبًا، لقد تم إنهاء عقدي وقال صاحب العمل إنهم سيحتفظون بتأشيرتي حتى 7 نوفمبر لإعطائي الوقت للعثور على وظيفة جديدة. إذا لم أجد وظيفة جديدة بحلول ذلك الوقت، فسوف يقومون بإلغاء التأشيرة على أي حال. من غير المرجح أن أحصل على وظيفة بحلول الموعد النهائي في 7 نوفمبر. أدرك أن لدي فترة سماح مدتها 30 يومًا لتغيير الوضع بعد إلغاء التأشيرة. خطتي هي التغيير إلى تأشيرة سياحية. سؤالي هو، إذا كنت أرغب في العودة إلى وطني (المملكة المتحدة) لفترة من الوقت (على سبيل المثال، من 20 نوفمبر إلى 4 يناير) ومواصلة التقدم للحصول على وظائف من إنجلترا، فماذا يجب أن أفعل فيما يتعلق بالتأشيرة الخاصة بي؟ إذا خرجت من البلاد في 20 نوفمبر (خلال فترة السماح البالغة 30 يومًا) فهل هذا كافٍ؟ سأظل أحتفظ بشقتي وحسابي البنكي وما إلى ذلك هنا. "للخروج" بشكل رسمي بعد إلغاء تأشيرة الإقامة، هل يلزم الخروج/الإغلاق أيضًا؟ أم أن الأمر بسيط حيث أحتاج إلى الخروج خلال 30 يومًا من 7 نوفمبر حتى أتمكن من السفر في منتصف نوفمبر وعندما أعود في يناير على تأشيرة سياحية؟

Q: Asalmu Alaikum, Dear Honorable Lawyers! I have a question regarding a 70-year-old man who has a rental case in Ajman involving 20,000 dirhams. He has paid 10,000 dirhams, leaving 10,000 dirhams still due. This poor elderly man’s visa has expired, and due to his age, he is unable to find work and has no money for food. How can he resolve his rental case and pay the remaining amount? He has not returned to his home country, Pakistan, for the past 11 years. Is there any law in this country that allows for the waiver of outstanding rent? If something happens to him because of these 10,000 dirhams, or if he passes away here, who will be responsible? Kindly let me know if a waiver application can be submitted for this amount and whom to contact for assistance. Who can help him in this matter, as he has no money? Thanks!

مقال في صورة مقابلة يغطي موضوع تجاوز مدة تأشيرة السياحة أو الإقامة المحددة لك في دولة الإمارات. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو. تناقش لودميلا الجوانب المتعلقة بتجاوز مدة الإقامة، مثل الغرامات وفترات السماح والإعفاءات... وما إلى ذلك.

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).