س: هل يمكن لصاحب العمل (شركة تابعة للمنطقة الحرة بجبل عليّ) تمديد تأشيرة موظف بعد انتهاء عقد عمله لأكثر من المدة البالغة 30 يومًا المذكورة في القانون لأسباب إنسانية؟ ج: لا، لا يمكن ذلك. يمكنك إما تجديد العقد أو إلغاء تأشيرته وتحويل إقامته إلى تأشيرة زيارة، مما قد يسمح لموظفك بالإقامة لمدة 100 يوما…

جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

913

تمديد تأشيرة موظف بعد انتهاء عقد العمل

هل يمكن لصاحب العمل (شركة تابعة للمنطقة الحرة بجبل عليّ) تمديد تأشيرة موظف بعد انتهاء عقد عمله لأكثر من المدة البالغة 30 يومًا المذكورة في القانون لأسباب إنسانية؟

إذا كانت الإجابة بنعم، ما هو القانون الذي يسمح بذلك؟