أسئلة وأجوبة
رفض قضية عمالية للتقادم
تقدمت بقضية حقوق مكافأة الخدمة وكسبت القضية، وبعد صدور الحكم لصالحي، رفعت قضية عطل وضرر وبنفس القضية تقدمت أيضًا بطلب استرجاع ما خُصِم لصالح التأمينات الاجتماعية تحت بند مخاطر المهنة؛ علمًا بأن هذا المبلغ المفروض أن يدفعه صاحب العمل ومع ذلك كان يُخصَم من راتبي.
أيضًا كان هناك فرق في حساب مكافأة الخدمة من الحكم الأول وطلب مني القاضي رفع دعوى جديدة وتم بالفعل ذلك ولكن صدر الحكم برفض الدعوى للتقادم.
وفي الاستئناف، صدر الحكم بقبول القضية شكلاً ورفضها موضوعًا واعتماد الحكم الصادر من المحكمة العمالية وهو رفض القضية للتقادم.
هل يوجد حل لهذه المشكلة؟
مدة تقادم المطالبات الناشئة عن عقود العمل هي ١٢ شهرًا من تاريخ انتهاء العلاقة العمالية، وتتصدى لها المحكمة من تلقاء نفسها، وبالتالي بما أنك قد تخطيت هذه المدة فالحكم بعدم سماع الدعوى صحيح ما دمت لم تتقدم بعذر تقبله المحكمة ولغياب إقرار صاحب العمل باستحقاقك لما تدعيه.
إلا أنه توجه بعض الفقهاء إلى جواز المطالبة بالحق أمام المحاكم العامة بعد تقادم الدعاوى أمام المحاكم العمالية، ولكن المعمول به في المحاكم السعودية أنها ستنتنهي بعدم الاختصاص النوعي، وبالتالي لا يوجد أمامك طريق قانوني آخر للحصول على أي تعويض ناشئ عن عقد عملك.
تحياتي لك!
