What are the rights of an employee after terminating his consulting agreement?

إذا كان هذا الأمر يخضع لقانون العمل، فإنه يجب عليك مقاضاة الشركة أمام وزارة الموارد البشرية والتوطين وتقديم شكواك.

إذا لم يكن الأمر كذلك، فإنه يمكنك رفع قضية مدنية ضد الشركة للمطالبة براتب فترة الإشعار المستحق لك.

عزيزي السائل،

إذا كان عملك مع هذه الشركة بموجب اتفاقية تعاون، فإنه يجب علينا الاطلاع على الاتفاقية وبنود الإنهاء الواردة فيها لتقديم المشورة لك وفقًا لذلك.

إذا كنت موظفًا في تلك الشركة وكان هناك عقد عمل ساريًا، فإنه يجب على صاحب العمل تقديم سبب وجيه لإنهاء خدمتك، كما يجب عليه الالتزام بفترة الإشعار المذكورة في عقد العمل، ويجب عليه أن يدفع لك ما يلي:

آخر راتب، وراتب فترة الإشعار، ومكافأة نهاية الخدمة، وراتب الإجازة غير المستخدمة، وتذكرة رحلة العودة إلى بلدك (إذا كان الأمر كذلك).

لا تتردد في التواصل معي عبر البريد الإلكتروني إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المعلومات.

مع خالص تحياتي،

رالوكا جاتينا

المقر الرئيسي للشركة خارج الإمارات ولا يمكنها فعل أي شيء داخل الإمارات لأن الاختصاص المكاني خارج الإمارات.