Q: Please, how do I check my travel ban or employment ban status?

س: مرحبًا، رجاءً أريد الاستعلام عن منع السفر على جواز سفري، ولكن رأيت أنك تطلب جواز سفر ساري الصلاحية وستنتهي صلاحية جواز سفري في سبتمبر 2018، فهل هذا مقبول؟ وأريد أيضًا أن أتحدث عن مشكلتي ، وأريد النصيحة رجاءً. كان من المفترض أن يتم توظيفي من قبل مركز طبي مؤخرًا، ولكن بعد أن أخذوا كل وثائقي السرية ودعوني أيضًا لجلسات تدريب، فجأة وبدون إبداء أسباب أخبروني أنهم سحبوا عرض العمل!! لذا فقد قمت بنقد مشكلتهم الخاصة بالتوظيف على موقع جوجل، فقاموا برفع قضية ضدي بسبب هذا، على الرغم من أنني قد شرحت ما حدث فقط ولم أذكر أسماء أو كلمات سيئة أو أي شيء. أنا تائه تمامًا الآن ولا أعلم ما الذي أفعله حيث لم أكن أعلم أنه سيتم مقاضاتي إذا كتبت تجربتي الظالمة والتي آذتني. رجاءً المساعدة! 

س: سيدي العزيز، لقد كنت أعمل في إمارة دبي، ولأسباب شخصية، غادرت دبي دون إلغاء تأشيرة الإقامة. أدرج صاحب العمل اسمي على القائمة السوداء لدى إدارة الهجرة بسبب الهروب، لذلك أعتقد أن لدي منع مدى الحياة. في هذه الحالة، ما هي الخيارات المتاحة لي لرفع هذا المنع؟ وفي حالة رفض صاحب العمل رفع المنع، ما هي الخيارات الأخرى المتاحة لي؟ هل يمكنني طلب المساعدة من وزارة الداخلية؟ أم هل يمكنني دفع غرامة؟ يرجى تقديم المشورة. شكرًا.

س: السلام عليكم، لدي منع من دخول الإمارات صدر في سنة 2007. أريد رفع المنع. حاليًا أقيم في أمريكا وأحمل الجواز الأمريكي. مع الشكر والتقدير،

يُفرض حظر السفر على الأفراد لأسباب مختلفة، كأن يتم ذلك نتيجة لارتكاب الشخص جرائم جنائية، أو عدم تسديده لديون، أو لخرقه قوانين الهجرة أو لأسباب تتعلق بالأحوال الشخصية. وقد يؤدي حظر السفر إلى بعض الآثار المالية الشاقة على الشخص المحظور. لذا يهدف هذا المقال إلى إعطاء القراء فهمًا معمقًا لعقوبة حظر السفر بالإمارات، وما يُبنى عليه من الإجراءات المتبعة لفرض الحظر أو رفعه، وكيفية التحقق من وجود حظر سفر، وغير ذلك.

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).