أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
5 متاح 5 • عرض الجميعالفرق بين عدم تجديد عقد العمل وإنهاء عقد العمل
43
س: أعمل بعقد محدد المدة مع شركة في دبي منذ يناير 2011.
سينتهي عقد العمل الحالي في 21 يناير 2019 وستنتهي إقامتي في 3 فبراير 2019.
لقد أبلغت شركتي بعدم رغبتي في تجديد عقدي في 30 ديسمبر 2018 وأريد التوقف عن العمل.
يقولون أنني بحاجة إلى خدمة فترة إخطار بمدة 3 أشهر بسبب عدم تجديد العقد وأرادوا أن أعمل حتى 31 مارس 2019.
هل يمكنك رجاءً أن ترشدني يا سيدي؟

2019/01/07
14735
الإجبار على تجديد عقد العمل محدد المدة بعد انتهائه
23
س: كنت أعمل مع شركة في أبوظبي منذ عام 2014 وأتممت بنجاح عقدي محدد المدة لمدة عامين.
أرسلت الآن رسالة بعدم التجديد إلى شركتي بعد انتهاء عقدي معهم، لكنهم يجبروني على التوقيع على عقد آخر ولم يقبلوا أن أنهي العقد ويتحججون بقولهم إنني أشرف على العديد من المشاريع ولا يمكنني المغادرة فجأة.
من المهم جداً بالنسبة لي أن أعود إلى بلدي وأن أحل مشاكلي الشخصية. ما الذي تقترح علي فعله في هذا الأمر؟
لقد قدمت بالفعل شكوى ضدهم في العمل والعمال ولكني قلق من أن الأمر سوف يستغرق وقتًا لأن صاحب العمل الخاص بي لا يحضر جلسات المحكمة دائمًا.
برجاء إبداء اقتراحك، وتصحيحي أيضًا إذا كنت مخطئًا، هل يحتاج العامل بعقد محدد المدة أن يعطي فترة إخطار قبل انتهاء صلاحية تصريح العمل؟

2018/07/30
6648
عدم تجديد عقد العمل عند انتهاء مدته
71
س: طاب يومكِ يا سيدتي،
أنا أعمل في هذه الشركة منذ أربع سنوات وشهرين. لقد أرسلت خطاب الاستقالة الخاص بي عبر البريد الإلكتروني مساء يوم الخميس، وهو عطلة نهاية أسبوع.
لكنني قمت بحساب فترة الإشعار لمدة شهر واحد بدءًا من يوم الأحد فصاعدًا. هل هذه الاستقالة صالحة ومقبولة من الناحية القانونية؟
هناك معلومة هامة أخرى؛ انتهى عقدي السابق في 20 يناير 2019. بعد ذلك لم أوقع على أي عقد آخر.
حتى الآن، لا يوجد عقد سارٍ. هل ما زلت خاضعًا لشروط وأحكام العقد السابق؟

2019/05/20
13040
رفض صاحب العمل إصدار وثائق الإلغاء عند انتهاء عقد العمل محدد المدة
6
س: سيدي،
اسمي م. س. لديّ عقد عمل محدد المدة – بموجب تأشيرة مهندس، وأعمل لدى شركة خاصة.
ينتهي عقد العمل الخاص بي في 24 سبتمبر. حصلت على فرصة أفضل براتب ضعف الذي كنت أحصل عليه سابقًا.
لقد أرسلت خطاب عدم التجديد في 19 أغسطس 2021، مع فترة إشعار مدتها 30 يومًا. أريد الانضمام إلى الشركة الجديدة في 19 سبتمبر أو قبل ذلك.
يمكن للشركة الجديدة الاحتفاظ بعرض العمل كحد أقصى حتى سبتمبر 2021. ولا تريد الشركة التي أعمل بها إصدار وثائق الإلغاء في غضون 30 يومًا.
يرجى تقديم المشورة.
تحياتي،
م. س،

2021/08/31
739
هل يلزمني تقديم فترة إشعار عند ترك العمل في حال انتهاء العقد؟

0
س: مرحبًا،
انتهى عقدي في 2/12/2022، ولكن تنتهي تأشيرتي في 15/03/2023.
أعتزم ترك العمل في غضون أسبوعين؛ إذ عُرضت عليّ وظيفة أخرى.
بما أن مدة العقد انتهت بالفعل، فهل يلزمني تقديم فترة إشعار؟


2023/01/24
175
المدونة القانونية
2 متاح 2 • عرض الجميعأحكام عقود العمل محددة المدة وغير محددة المدة في قانون العمل الإماراتي 147
عندما يذكر أحد العمال أو أصحاب العمل المسائل القانونية المتعلقة بالعمل، فإن السؤال الأول الذي ينبغي طرحه هو: هل لديك عقد عمل محدد المدة أم غير محدد المدة؟ نحاول هنا تسليط الضوء على الأحكام ذات الصلة بالعقود محددة المدة وغير محددة المدة في قانون العمل الإماراتي المتعلقة بالاستقالة، وإنهاء الخدمة، وفترة الإخطار، وحساب مستحقات نهاية الخدمة.
2019/01/05
83033
نظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
90619
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103624
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12407
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26457

إجابة أخرى من
373 373 إجابات •
عرض الجميعWhat does it imply when public prosecution puts an arrest warrant and no travel ban? 0
Hello lawyers!
Please help me, what does it imply when public prosecution puts an arrest warrant and no travel ban?
Thank you in advance
2024/12/30
123
I rented out a machine that burst into flames at the worksite. Can I claim compensation? 0
Dear Sir/Madam,
I rented out a machine two weeks ago. Today, I received news that it burst into flames at the worksite.
Can I claim compensation for the machine and the lost business opportunity until it gets replaced?
2024/06/24
103
هل يجوز للرجل المسلم الزواج من امرأة مسلمة طبقًا لقانون دولة الإمارات؟ 0
هل يجوز للرجل المسلم الزواج من امرأة مسلمة طبقًا لقانون دولة الإمارات؟
2022/12/27
241
مغربي يريد الزواج مرة ثانية في الإمارات. هل يُطبَّق القانون المغربي الذي يشترط موافقة الزوجة الأولى؟ 0
السلام عليكم،
أنا مغربي وزوجتي مغربية، نقيم في الشارقة. أريد أن أتزوج امرأة ثانية مغربية. تجب موافقة الزوجة الأولى على التعدُّد في القانون المغربي.
هل يُطبَّق هذا القانون عليّ إن تم الزواج في الإمارات؟
2024/09/26
172
كيف نتعامل مع عامل غادر العمل وتغيب لمدة أسبوع؟ 0
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
عامل ترك العمل نتيجة سؤال التحريات عنه، ولا يوجد مكان له نعلمه، وتغيب لمدة أسبوع. ماذا نفعل؟
2024/10/02
128

متميز
إجابة أخرى من
326 326 إجابات •
عرض الجميعتوقيع شرط عدم المنافسة عند انتهاء عقد العمل 0
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
لقد وقعت عقد عمل مع وزارة العمل ولم يكن به شرط "عدم المنافسة".
الآن، أريد مغادرة الشركة، لكن صاحب العمل يريد مني أن أوقع على شرط "عدم المنافسة" في عقد الإنهاء.
في هذه الحالة هل سيطبق علي شرط عدم المنافسة أم لا؟
2022/10/19
292
Max deduction for severance pay due to damage/negligence in UAE 0
Dear Questioner,
In the UAE, is there a maximum amount an employer can deduct from an employee's severance pay due to damage/negligence?
2023/04/26
200
Canceling my MoU and getting my deposit back due to a low bank valuation and overpriced property 0
Hi,
I wanted to purchase a 2-bedroom apartment in JVC Dubai. I gave a 10% security deposit cheque to the seller. The price mentioned in the MoU is very high compared to other similar apartments in the same building.
The bank’s valuation also came in very low. Since the valuation is much lower, how can I terminate the MoU and get my cheque back? The MoU ends on 1st October 2024.
One of the articles in the MoU states:
In the event that the Buyer fails to make the payments as agreed or fails to complete the transfer on the agreed date due to his own acts or omissions, the Seller has the right to terminate this agreement and retain the deposit, provided that the termination is due to a violation of the agreed terms, unless both parties agree amicably to different dates.
I need help urgently.
2024/09/16
249
ما الطُرق المتاحة للإنذار بأمر الأداء قبل إقامة الدعوى؟ 0
صباح الخير،
ما الطُرق المتاحة للإنذار بأمر الأداء قبل إقامة الدعوى في حال كون المدَّعِي (فرد) والمدَّعَى عليه (شركة) في الإمارات؟
شكرًا!
2022/01/13
747
استحقاق المحامي نسبة من الفائدة القانونية رغم إبرام عقد سنوي بمبلغ مقطوع 0
السلام عليكم،
اتفقت الشركة مع مكتب محاماة على عقد سنوي بمبلغ مقطوع بالإضافة إلى نسبة من المبلغ الذي يتم تحصيله من القضايا.
هل يستحق المحامي نسبة من الفائدة القانونية المقضي بها حكمًا؟
2022/04/27
859
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ