س: مرحبًا، لقد رفعت قضية ضد صاحب العمل السابق بسبب عدم دفع رواتبي المعلقة وكذلك التسوية النهائية حتى بعد أربعة أشهر من استقالتي وقضاء فترة الإشعار، وبعد أن تم الاتفاق بين الطرفين على إنهاء العمل وإلغاء التأشيرة. اليوم في جلسة الاستماع الثانية بالمحكمة، قدم محامي صاحب العمل مجموعة من الوثائق التي يجب علي أن أرد عليها. حيث عرضت الوثيقة بيانًا زائفًا يفيد بأن صاحب العمل قد دفع بالفعل كافة رواتبي المعلقة وحتى تسويتي النهائية. أيضًا، تنص الوثيقة على أنني لم أقدم تقارير الفروق في التكاليف الخاصة بالمشروعات التي كنت أديرها. الحقيقة هي أنني لم أحصل على راتبي لمدة شهرين ولا حتى تسويتي النهائية التي تتضمن مكافأة نهاية الخدمة والراتب مقابل الإجازة. لقد قدمت كافة الأوراق المتعلقة بتقارير الفروق في التكاليف الخاصة بالمشاريع التي كنت أديرها ولدي دليل مدعمًا بالرسائل الإلكترونية على ذلك. أود أن أقدم ردًا قويًا على ذلك باستخدام كافة المصطلحات القانونية. المبلغ المطلوب هو 60 ألف درهم. أحتاج إلى التوجيه لإعداد رد. إلى أي مدى يمكن لصاحب العمل السابق إطالة هذه القضية؟

س: مرحبًا، لقد رفعت قضية عمالية ضد صاحب العمل بسبب عدم دفع التسوية النهائية. قبل شهر من استقالتي، وافقت على دفع ما يعادل 10 آلاف درهم مقابل الحصول على تدريب. لم أوقّع أي ورقة حول هذا الاتفاق. لقد تأخر راتبي لمدة أربعة أشهر. والدليل الوحيد على ذلك هو المعاملة المصرفية لأنهم لا يرسلون الراتب إلا عن طريق التحويل المصرفي. راتبي خمسة آلاف درهم في الشهر. عندما رفعت القضية في مركز العضيد، أخبروني أنه يمكنني الحصول على 30 ألف مقابل الرواتب المعلقة لمدة أربعة أشهر، ومكافأة نهاية الخدمة، وراتب الإجازة. الجلسة الأولى الأسبوع المقبل. لقد عملت في الشركة لمدة سنة وثمانية أشهر. 1. هل سأحتاج إلى توكيل محامٍ لحضور الجلسة القادمة أم أن مركز العضيد سيوفر لي واحدًا؟ 2. ما هي الأشياء الأخرى التي أحتاجها للتحضير للجلسة الأولى؟ 3. هل يمكنني طلب تعويض ثلاثة أشهر (15 ألف درهم) لأنني لم أتمكن من الحصول على وظيفة أخرى لأنهم أخروا إجراءات إلغاء تأشيرتي؟ شكرًا لك. ستكون إجابتك محل تقدير كبير.

س: كم أتعابك للتمثيل القانوني في المحكمة في دعوى عمالية؟

س: لقد سجلت قضيتي عبر الإنترنت وتلقيت رابطًا لسداد رسوم القضية العمالية. لقد دفعت الرسوم وحصلت على إيصال. ما هي الخطوة التالية، من فضلك؟ لم أتلق أي تحديث من محكمة دبي.

Q: Good day everyone! Can anyone help me to find answers to some questions? Thanks in advance. Since I am new in Dubai Courts, I had a couple of questions. I filed a labor case in MOHRE regarding non-payment of gratuity. MOHRE accepted my complaint and they refer me to the court. I filed a case in court and I am waiting for my case number and date of hearing. Now, my questions are: 1. What would happen on the first hearing? 2. When is the second hearing? 3. How long does a labor case take in court? 4. Can I claim compensation if my employer appeals in court? 5. What will happen if the employer did not attend the 1st hearing? Thank you in advance.

Q: Dear Sir/Madam, I am new to Dubai courts and tomorrow is my first hearing. I have signed up for the Dubai court page and have already linked it to my email. My question is, where can I get the link for the hearing? Should I receive it via email? Also, have they informed my previous employer about the first hearing?

س: السلام عليكم، أعمل في الإمارات. التأشيرة علي شركة في دبي ولكن تم إعارتي لشركة في الشارقة. قام صاحب العمل بتوبيخي أمام زملائي وفصلني من العمل. عملت معهم منذ شهر يوليو من العام الماضي ولم يوفر صاحب العمل لي تأمينًا صحيًا ولا أوقات راحة خلال اليوم. ماذا أفعل؟

Q: Salam Aleykum! I will open a case in Dubai court against my husband for harassment. He has not paid anything for months and I want to file for divorce and all my rights. I am very worried that the judge will not understand clearly or that I will lose the case because of my accent! Sometimes some people don't understand some of my words. Is there a translator in the Court who speaks Spanish and can provide it for free? Is that a service? Due to my terrible financial situation, I cannot pay.

Q: Good day! I have registered a court case through Al Adheed regarding 7 months of unpaid salaries. I submitted a resignation letter after my complaint, and they allowed me to submit the document in Arabic translation. In my resignation, I stated that I wanted to claim my end-of-service benefits, salaries, and unused annual leave. I had my first hearing today with the judge and was told to wait for the judgment tomorrow. Is it possible for me to amend my claim, as I only mentioned my salaries in the complaint? I also want to claim my unused annual leave and end-of-service benefits. Can you please guide me on how to proceed with this process?

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).