أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

توقيع الموظف على إيصالات أمانة باعتبارها مسوغات تعيين واستخدامها ضده

وقَّعت على ٣ إيصالات أمانة على بياض باعتبارها مسوغات تعيين. كان ذلك شرطًا من صاحب العمل وأنا كتبت الاسم ورقم البطاقة والاسم تحت ولكن لم أكتب شيئًا في التوقيع وبصمت عليهم.

حدثت مشكلة وهددني بهم وقدم شكوى ضدي. حررت محضر إثبات حالة ومعي شهود أنني وقعت عليه باعتباره مسوغات تعيين.

ماذا أفعل؟

مع العلم أنه صدرت ضدي أحكام غيابية؟ ما الحل؟

قدم شكوى عن إيصالين باسمه وأخرى عن الإيصال الثالث باسم آخر.

مكتب أحمد محمد بشير للمحاماة والاستشارات القانونية
دردشة
توظيف
اجتماع
27 May 2021, 11:00

أختي السائلة،

يمكنك الطعن بالمعارضة على الأحكام الغيابية الصادرة في حقك، مع إحضار الشهود لإثبات صورية إيصالات الأمانة وكونها مجرد ضمانات للعمل تم توقيعها تحت التهديد والإكراه.

لك في سبيل إثبات ذلك تقديم جميع وسائل الإثبات، لكي تبرهني للمحكمة أنكِ لم تستلمي مالاً أساسًا حتى تُتَّهمي بخيانة الأمانة.

يمكننا أن نوفر لك خدماتنا القانونية ونزوِّدك بالمزيد من المعلومات والتفاصيل. برجاء الاتصال أو التواصل عبر الواتس آب.

خدمات برسوم ثابتة
2 2 خدمات متاحة •  عرض الجميع
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا