أسئلة وأجوبة
Paying the 45-days compensation to the employer in case of resignation
Hello,
I am currently working on a limited contract but I have finished the six months probation period. Now, I would like to resign from the company. As per the law, I need to pay 45 days' salary.
My question is if I complete the six months probation period and give resignation, will I get a ban?
And for the 45 days salary, is it accounted for based on the basic salary only or the full salary.
لا يوجد قانون يجبرك على دفع التعويض من تلقاء نفسك. يجب أن يطلب صاحب العمل ذلك من خلال قضية عمالية وسيُلزمك القاضي بالدفع.
علاوة على ذلك، إذا لم يتمكن صاحب العمل من إثبات الأضرار الناتجة عن استقالتك، فإنه لن يتمكن من الحصول على هذا التعويض.
يمكنك أيضًا الاستقالة في أي وقت بعد قضاء فترة الإشعار المتفق عليها، بالإضافة إلى ذلك، يجب عليك طلب موافقة صاحب العمل على استقالتك عبر البريد الإلكتروني حتى تتمكن من حماية نفسك من الحرمان.
أولاً وقبل كل شيء، وفقًا لقانون العمل، لديك الحق الكامل في الاستقالة خلال فترة الاختبار البالغ مدتها ستة أشهر.
لا يحق لهم إجبارك على دفع تعويض 45 يومًا. ولا يمكنهم فرض حرمان عليك.
