أسئلة وأجوبة
Asking an employee to resign due to failure to meet his target
Hello Maam /Sir,
Please advise on my case!
I was hired last April 6th, 2021 with a visa for a tourism company here in Dubai. I truly signed on both parties for my monthly salary amount of 2500. At the end of the month, I received 1000 as HR advice was to reach my target before I get my salary.
Unfortunately, I was not able to bring them the target as mandated monthly.
Today, my employer called me to his office and was angry due to sales target issues. In short, he was advising me to send my resignation and said that he will make my life a hell.
Now my question is: will it be possible to report absconding against me when I send my resignation to them?
Kindly be informed that my contract is a limited contract.
Please advise!
مرحبًا عزيزي،
تحت أي ظرف من الظروف لا توقّع على الاستقالة.
إذا كان صاحب العمل يريد منك ترك العمل، فهو الطرف الذي يجب عليه إنهاء عقدك.
لا توافق على أي وثيقة مقدمة من الشركة أو توقع عليها. اطلب منهم إرسال خطاب إنهاء رسمي عبر البريد الإلكتروني.
لا تتردد في إرسال البريد الإلكتروني إليّ بمجرد استلامه حتى أتمكن من تقديم المشورة لك بشأن الخطوات التالية الواجب عليك اتخاذها.

عزيزي السائل،
ردًا على استفسارك، دع صاحب العمل يرسل لك خطاب إنهاء إذا كان لا يريد منك الاستمرار في العمل.
علاوة على ذلك، إذا واجهت أي مشكلة، فإنه يمكنك تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين. من ناحية أخرى، يجب علينا معرفة مشكلتك بالتفصيل حتى نتمكن من تقديم المشورة المناسبة لك.
يرجى التواصل معنا عن طريق الهاتف.
شكرًا لك.