أسئلة وأجوبة
المطالبة بالمستحقات عند إنهاء الخدمة بعد السفر إلى الوطن لتلقي العلاج
سيدتي،
لقد كنت أعمل لدى شركة في إمارة دبي لمدة 23 عامًا ولم أحصل على مستحقات نهاية الخدمة وعمولة المبيعات.
جئت إلى الهند لتلقي العلاج ولم أتمكن من استئناف عملي سريعًا لأن العلاج كان طويلًا، لذلك ألغت الشركة تأشيرتي ووظفت شخصًا آخر في منصبي.
لقد طلبت منهم كثيرًا دفع مستحقات نهاية الخدمة ولكن مدير الموارد البشرية أساء التصرف وهددني بطريقة غير أخلاقية وغير مهنية. ماذا يجب عليّ أن أفعل؟
هل يمكنني رفع قضية ضد الشركة للمطالبة بمستحقاتي؟ أنا مشلول ولا أستطيع المشي بطريقة سليمة في الوقت الحالي وأعاني كثيرًا. هل يمكنك تقديم المساعدة لي من فضلك؟
مرحبًا،
شكرًا لك على استفسارك ويؤسفنا جدًا سماع هذا الموقف.
يرجى ملاحظة أنه وفقًا لقانون العمل الإماراتي، يحق للموظف بشكل قانوني الحصول على مكافأة نهاية الخدمة ومستحقات نهاية الخدمة بغض النظر عن انتهاء التوظيف بالإنهاء أو الاستقالة.
يمكننا مساعدتك في تقديم شكوى عمالية ضد صاحب العمل، إذا لم يكن مستعدًا لدفع ما تستحقه.
ومع ذلك، قبل المضي قدمًا، نطلب منك تزويدنا باسم صاحب العمل، للتحقق سريعًا من تضارب المصالح.
وغني عن القول، إننا نحافظ على سرية جميع عملائنا بشكل كامل وصارم ونتبع ممارسات عدم الإفصاح.
يمكنك التواصل معنا عن طريق الهاتف أو عبر البريد الإلكتروني.
نتطلع إلى التواصل معك.
