أسئلة وأجوبة
The consequences of changing the nationality of an ex-pat
I have a working visa in the UAE. I have decided to apply for an EU passport.
Once I receive it, I need to surrender my original passport to the consulate since my country does not allow dual nationality.
I will be informing my company HR about this. I would like to know:
1. Can the company terminate me since I have joined under a different nationality?
2. What will happen to my end-of-service benefits?
3. Do I have to undergo a medical test, get a new Emirates ID, update my bank accounts, phone registration, and other documentation?
4. Anything else to be done?
عزيزي السائل،
يجب أن تحاول إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالأمر في أقرب وقت ممكن. فيما يتعلق بأسئلتك، يرجى الاطلاع على الإجابات الواردة أدناه:
1. لا، أسباب إنهاء الموظف محددة بموجب القانون، بموجب المادة 120 وفقًا لقانون العمل في دولة الإمارات.
أحد الأسباب هو "تبني هوية أو جنسية مزورة أو في حالة تقديم وثائق أو شهادات مزورة"، لكن هذا الحكم لا ينطبق في حالتك.
2. سيتم الاحتفاظ بمستحقات نهاية الخدمة الخاصة بك طالما أن عملك مستمر. أنت ستقوم بتغيير سمة تحديد الهوية فحسب.
3. يجب على إدارة الموارد البشرية التحقق من السلطات بشأن ما إذا كان يجب إلغاء تأشيرة الإقامة أو القيام بإجراء محدد. أيضًا، يجب عليك التحقق من جميع المؤسسات الأخرى، مثل البنوك، وما إلى ذلك.
لا تتردد في التواصل معي عبر البريد الإلكتروني إذا احتجت إلى المساعدة.
