هل يمكنني الاستقالة خلال فترة الاختبار والعودة إلى بلدي الأم؟

عزيزي السائل،

شكرًا لك على مراسلتي.

لست متأكدة ما هو سبب الاستقالة. إذا كان السبب هو عدم دفع الرواتب أو أي انتهاك آخر لبنود عقد العمل من جانب صاحب العمل، فإنه يمكنك الاستقالة من الوظيفة مع ذكر هذا السبب.

وفقًا للمادة 121 من قانون العمل الإماراتي، يحق لك الاستقالة إذا كان صاحب العمل لا يفي بالتزاماته بالاستناد إلى عقد العمل.

يجوز للعامل أن يترك العمل دون إنذار في إحدى الحالتين الآتيتين:

1. إذا أخل صاحب العمل بالتزاماته قبل العامل في المواد المنصوص عليها في العقد أو القانون.

2. إذا وقع من صاحب العمل أو من يمثله قانونًا اعتداء على العامل.

الراتب هو أحد الالتزامات الهامة لصاحب العمل.

علاوة على ذلك، يرجى ملاحظة أن صاحب العمل لا يحق له الاحتفاظ بجواز سفرك لأي سبب من الأسباب.

ووفقًا للمادة 116، يجب عليك تعويض صاحب العمل إذا كان سبب الاستقالة لا يندرج تحت المادة 121.

تنص المادة 116 على أنه "إذا فسخ العقد من جهة العامل لغير الأسباب المنصوص عليها في المادة (121) كان العامل مُلتزمًا بتعويض صاحب العمل عما يكون قد لحقه من خسارة نتيجة فسخ العقد، على ألا يتجاوز مبلغ التعويض أجر نصف شهر عن مدة ثلاث أشهر أو المدة المتبقية من العقد أيهما أقصر وذلك كله ما لم يوجد نص في العقد يقضي بغير ذلك".

إذا كانت الاستقالة بموجب أحد الأسباب المذكورة في المادة 121، فأنت غير مُلزم قانونًا بدفع تعويض لصاحب العمل. وفي هذه الحالة، يجب أن تذكر ذلك السبب في خطاب الاستقالة.

تحياتي،

راجاسري رافيفارما