أسئلة وأجوبة
Can the employee refuse to move to another job location if asked by the employer?
Hi,
Good day!
I just want to ask a question, My contract is unlimited and working with my company for 3 years already here in Dubai. My job is Office Assistant and the office I'm working with didn't renew the contract from my company.
Now, my company wants to send me to another Emirate which is Ras Al Khaimah. But I refused the offer because it very far and in my contract, it's written “The second party shall work for the first party in the job/profession within the UAE (Emirate Name: Dubai).
My question is do I have the right to refuse?
And if my company terminates me, do I have the rights to get my benefits and gratuity?
Thank you so much Sir/Ma'am!
عزيزي السائل،
تستند علاقة العمل التعاقدية (مثل العديد من العقود الأخرى) إلى الاتفاق المتبادل بين الطرفين.
هذا يعني أنه يتعين عليك، بصفتك موظف، الموافقة أو عدم الموافقة أيضًا على أي بند أو شرط جديد والعكس صحيح. وإذا كنت تقترح أي تغيير، يجب أن يوافق صاحب العمل عليه أيضًا.
نظرًا لأنك ذكرت أنك تعمل بموجب عقد غير محدد المدة، إذا كنت لا توافق على التغيير الذي يرغب صاحب العمل في إجرائه، سواء تم إنهاء خدمتك أو تركت العمل باختيارك، فإنه بالتأكيد لا يزال لديك الحق في الحصول على مستحقات نهاية الخدمة.
حتى بالنسبة لعقود العمل محددة المدة، إذا لم يوافق الموظفون على بعض التغييرات، فإنه لا يمكن إجبارهم على الالتزام بشروط جديدة يختارها أصحاب العمل من جانب واحد.
يمكن خسارة مستحقات نهاية الخدمة في حالات محدودة وفقًا لقانون العمل الإماراتي أو إذا كنت مدينًا بأي أموال للشركة (مثل قرض)، ولكن ليس لأنك رفضت الانتقال إلى إمارة أخرى.
أوصيك بشدة باستشارة خبير قانوني، للتأكد من امتثالك لجميع القواعد وفقًا لعقد العمل الخاص بك ووفقًا لقانون العمل الإماراتي.
لا تتردد في التواصل معي عبر البريد الإلكتروني إذا احتجت إلى مزيد من المساعدة.
