أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

حقوق الموظف عند إنهاء عقد العمل محدد المدة أثناء فترة الاختبار

مرحبًا،

لقد أنهت الشركة التي تعمل بها صديقتي خدمتها قبل أن تستكمل فترة الاختبار. إنها تعمل بموجب عقد عمل محدد المدة.

ستحصل على راتب مقابل أيام عملها الأخيرة باستثناء مكافأة نهاية الخدمة. لديها أيضًا 10 أيام من الإجازة غير المستخدمة.

هل يحق لها الحصول على تلك المستحقات؟

حسين لوتاه ومشاركوه
دردشة
توظيف
اجتماع
4 Jan 2021, 07:54

مرحبًا،

شكرًا لك على مراسلتي.

يرجى ملاحظة أنه وفقًا للمادة 120 من قانون العمل الإماراتي، يحق لصاحب العمل إنهاء عقد العمل أثناء فترة الاختبار دون إشعار.

في هذه الحالة يحق للموظف الحصول على رواتبه المعلقة فحسب.

وفقًا للمادة 132 من قانون العمل الإماراتي، يحق للعامل الذي أكمل سنة واحدة أو أكثر من الخدمة المستمرة الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في نهاية خدمته.

ووفقًا للمادة 75، لا يتم احتساب فترة الإجازة السنوية إلا بعد مرور ستة أشهر من تاريخ الانضمام للعمل.

تحياتي،

راجاسري رافيفارما

5 Jan 2021, 06:57
شكرًا لكِ.
خدمات برسوم ثابتة
2 2 خدمات متاحة •  عرض الجميع
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا