أسئلة وأجوبة
1324
What are the rights of an employee after resignation?
Hi Mr Khaled,
In case the company don't want to pay end of service due to disciplinary action, can I claim my other benefits like leave salary, housing salary & ticket amount wherein the law only talks about the end of service i.e. Gratuity?
Please advise (JAFZA Labor Law).
إم آي أو (أبو بكر سالم للمحاماة والاستشارات القانونية)
10 Nov 2020, 06:03
مرحبًا،
هل ذلك إنهاء خدمة أم استقالة؟
في حالة إنهاء الخدمة، تكون الشركة مُلزمة بدفع راتب ثلاثة أشهر بالإضافة إلى المستحقات الأخرى.
على أي حال، إذا لم يتم اتخاذ الإجراءات التأديبية بموجب المادة 120 من قانون العمل، فإنه يجب على صاحب العمل أيضًا دفع المستحقات.
يجب أن نتحقق من سبب المشكلة ويمكنك المطالبة بالحصول على مستحقاتك من خلال المحكمة.
خدمات برسوم ثابتة
حقوق العمال في حالة إنهاء الخدمة بسبب تغيير الإدارة
2019/08/15
614
كيفية المطالبة بالحافز بعد الاستقالة؟
2022/10/09
944
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ