س: أود أن أسأل ما إذا كان من الآمن بالنسبة لي زيارة دولة الإمارات مرة أخرى أم لا. لقد زرت دبي بتأشيرة مدتها 90 يومًا آخر مرة.
عندما كنت أقضي وقتي مع أصدقائي، جاء إلينا رجال الشرطة للتحقق من هوياتنا. لقد أظهرت جواز سفري لأنني كنت مجرد زائر وأظهر لهم أصدقائي المحليون بطاقات الهوية الإماراتية الخاصة بهم.
تلقى بعض أصدقائي الذين لديهم بطاقة هوية إماراتية إشعارًا بمخالفة الإجراءات الاحترازية عبر الرسائل النصية القصيرة في اليوم التالي من شرطة دبي، ولم يصلني شيء. حدث هذا قبل حوالي شهر ونصف من مغادرتي.
اتصلت بشرطة دبي بعد الحادث وأخبرني الضابط أنه كان من الممكن ألا أتلقى مخالفة بغرامة في ذلك اليوم دون التحقق من رقم جواز سفري.
عندما ذهبت إلى مطار دبي، لم يوقفني أحد في الجمارك وغادرت البلاد. أشعر بالقلق إذا كان هناك احتمال أن يتم القبض علي عند وصولي عندما أزور الإمارات في المرة القادمة.
نصيحتك القانونية ستكون موضع تقدير كبير.
An interview-format article covering the topic of gym memberships during COVID-19 in the UAE. This is from the legal podcast of lawyer Ludmila Yamalova, the founder of Lawgical with LYLAW.
An interview-format article covering the topic of COVID-19 in the UAE. This is from the legal podcast of lawyer Ludmila Yamalova, the founder of Lawgical with LYLAW.
يتضمن عقدنا الداخلي فترة إشعار مدتها 3 أشهر لكلا الطرفين. في قانون العمل الجديد، يلزم تقديم إشعار لمدة شهر واحد فقط مقابل أقل من 5 سنوات من الخدمة.
يرجى إبلاغنا بما إذا كان بإمكاننا اتباع عقدنا الداخلي نظرًا لأن الوظيفة محدودة للغاية ولن تتمكن المنظمة من استبدال الموظف خلال شهر واحد.
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
حساب راتب عن الإجازة السنوية وفقًا لقانون العمل الجديد.
هل يمكنك توضيح قواعد حساب راتب الإجازة السنوية الصحيحة؟
يقول البعض أنه الأساسي + بدل السكن عن الشهر الذي ستنهي فيه فيه، ويقول آخرون إنه راتب كامل، وفي مكان ما قرأت أنه الأساسي + بدل السكن (راتب الإجازة السنوية) بالإضافة إلى الراتب العادي الذي تحصل عليه.
هل يمكنك التوضيح؟
شكرًا لوقتك الثمين والمساعدة الكريمة.
أرغب في فصل موظف بموجب المادة 120/44 من قانون العمل - وزارة الموارد البشرية والتوطين. أريد أن أعرف إذا كنا بحاجة إلى أن ندفع له كامل مستحقات نهاية الخدمة.
سيدتي العزيزة،
راتبي هو 5000 في نظام حماية الأجور، ولكن في يونيو، قامت شركتي بإيداع 1000 عن طريق الخطأ.
فهل هناك فرصة لتصحيح أو إيداع الـ 5000 درهم مرة أخرى؟
لم يدفع صاحب العمل راتبي لمدة ثمانية أشهر ونصف. ذهبت إلى المحكمة العمالية، وتمت إحالة قضيتي إلى محاكم دبي.
وصدر الحكم ولم أستلم المطالبة كاملة بما في ذلك الرواتب والتعويض البالغ 3 أشهر.
يرجى توضيح ما إذا كان بإمكاني تقديم الاستئناف وما هو الوقت المناسب للتنفيذ.
بحاجة إلى نصيحتك القيمة.
2022/07/09
0
398
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
