حساب مستحقات الإجازة عند إتمام العقد

عزيزي السائل،

شكرًا لك على مراسلتي.

يرجى ملاحظة أن راتب الإجازة يتم حسابه على أساس الراتب الأساسي بالإضافة إلى بدلات هيئة الموارد البشرية على الرغم من أنه، في الواقع العملي، يتم تقسيم الراتب إلى أجزاء.

يستند الحساب إلى آخر راتب تقاضاه الموظف. هذا وفقًا للمادتين 75 و78 من قانون العمل الإماراتي.

في حالتك، إذا كنت قد أكملت أكثر من ستة أشهر، فإنه يحق لك الحصول على يومين إجازة شهريًا كإجازة سنوية.

لست متأكدة من مدة عملك لتأكيد حساب فترة الإجازة المستحقة لك.

وتنص المادة 79 على أنه لا يحق للموظف الحصول على هذا البدل إلا بعد قضاء فترة الإشعار.

أتمنى أن يكون التفسير المذكور أعلاه كافٍ بالنسبة لك. لا تتردد في التواصل معي إذا كنت بحاجة إلى المزيد من المعلومات أو المساعدة أو الإرشادات.

شكرًا لك.

تحياتي،

راجاسري رافيفارما