س: هل يمكنني التقدم بطلب لصاحب العمل بإلغاء تأشيرتي في حالة وجود قضية عمل؟ فقد قامت الشركة برفع دعوى (خرق عقد) ضدي.

س: مرحبا سيدتي، أعمل لدى شركة خاصة في إمارة دبي بموجب عقد عمل غير محدد المدة وقضيت في الخدمة أربع سنوات و10 أشهر. لا يدفع صاحب العمل راتبي بانتظام. هناك تأخير دائمًا. إذا طلبت منهم الراتب، يدفعون نقدًا مبلغًا جزئيًا فقط، ثم يعدلون المبلغ المتبقي في الدفعة التالية. بدأ هذا الأمر خلال فيروس كورونا من شهر يناير 2020 وما زال مستمرًا حتى اليوم. وبسبب ذلك، تراكم راتبي وأصبح دينًا مستحق الدفع. عندما أطلب من صاحب العمل تسوية مستحقاتي، يقدمون لي وعودًا كاذبة بأنهم سيقومون بالسداد في غضون أسبوع. قررت تقديم استقالتي والحصول على عرض عمل جديد. يطلب صاحب العمل مني قضاء فترة إشعار مدتها 30 يومًا، لكن الشركة الجديدة أخبرتني أنها لن تنتظر لمدة 30 يومًا، ويطلبون مني الانضمام للعمل في غضون 15 يومًا. يرجى تقديم المشورة لي لأنني لا أريد خسارة عرض العمل الجديد وفي نفس الوقت رواتبي المعلقة ومستحقات نهاية الخدمة. شكرًا لكِ.

س: مرحباً سيدي، لم ألغِ عقد الإيجار وفواتير سيوا قبل سبع سنوات عندما كنت في الشارقة. بعد سبع سنوات، أتيت إلى دبي. علمتُ الآن أن هناك قضية مرفوعة ضدي في محكمة الشارقة، ولا يمكنني الحصول على تأشيرة عمل جديدة إلا بعد تسوية هذه القضية. لا أعرف ماذا أفعل. تلقيتُ عرض عمل في دبي. هل يُمكنني إصدار تأشيرة؟

Q: I filed a labor complaint against my previous company and got the judgment in my favor. I filed for execution and now it's in process. I got the file number and was asked to keep checking the status of my case execution. I have one question here, can I cancel my visa which was sponsored by my previous company? Will it affect receiving my amount? How long does execution take? Looking forward to legal advice. Thanks

Q: Dear Sir, I filed a labor complaint against my employer, and the decision came in my favor, requiring the employer to pay my settlement. However, the employer has appealed the judgment. I have no job and now want to cancel my current visa to join a new company. Can I cancel my visa, or do I have to wait until the court proceedings are completed? I appreciate your kind suggestion.

Q: Hello, When I file my labor court case, what is the process for asking the court to cancel my current work visa so I can obtain a new one?

Q: Hello, If my work visa cannot be canceled due to an unresolved labor complaint against my employer for unjustified deductions and unpaid commissions, is there a way around it? For example, can I transfer sponsorship? How does this process work?

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.

By this Decree Ministry of Labour of the UAE has removed the six-month labour ban for those who changed the job before completing two years of service. Labour ban will be still applicable for workers that qualify for skill level 4 and 5 under various circumstances.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).