تستخدم لوصف حالة يقوم فيها صاحب العمل بإقالة عامل بالمخالفة لقانون العمل، مما قد يترتب عليه اتخاذ إجراءات قانونية لإعادة العامل إلى عمله و / أو التعويض عن الفصل.
أي حقيقة واقعية يقدمها صاحب الادعاء لكي يثبت أو ينفي إثبات مسألة ما في القضية. أقوى أنواع الدلائل هو الدليل الذي يقدم إثباتًا مباشرًا على تأكيد حقيقة ما. في الناحية الآخرى، فإن الدليل الذي يتسق فقط مع ادعاء ولكن لا يستبعد ادعاء آخر مخالف للإدعاء المتسق معه الدليل، فقد ينظرإلى هذا الدليل باعتباره دليلًا ظرفيًا.
