فسخ عقد العمل بعد تجديده وتأخُّر دفع الراتب إلى يوم 15 في الشهر

السلام عليكم،

يرجى العلم أن المدرسة مُخالِفة لقانون العمل؛ إذ لا يجوز أن تتأخر في دفع الرواتب بعد يوم 7 من كل شهر.

يمكنك تقديم شكوى لدى وزارة العمل وأن تحتفظي بنسخة منها، وفي حال حدثت المخالفة مرة أخرى، لك أن تتركي العمل دون إشعار مع إقامة دعوى ضد المدرسة لعدم الالتزام ببنود عقد العمل؛ ومنها دفع الرواتب في موعدها.