حالة تأشيرة المرافق عند انتقال الكفيل إلى وظيفة أخرى

عزيزي السائل،

بناءًا على المعلومات التي ذكرتها، فزوجتك تحمل الآن تأشيرة مرافق "زوجة غير مصرح لها بالعمل" مما يعني أنك في وقتٍ ما قد منحتها شهادة عدم ممانعة من أن تعمل بطريقة شرعية بالشركة التي تعمل بها حاليًا.

أفترض أنها تحمل رخصة عمل مصدرة من الجهة المعنية بالشركة التي تعمل بها. وبسبب وظيفتك الجديدة، يتوجب عليك إلغاء تصريح العمل والإقامة – الخاص بك وبالتالي زوجتك – والتقدم بطلب رخصة جديدة في أبو ظبي.

برجاء العلم أنه عند إلغاء تصريح الإقامة الخاص بزوجتك، يُفهم تلقائيًا أنه لم يعد مسموح لها بالعمل بموجب تصريح العمل الذي بحوزتها.

السبب في ذلك هو أنها قد تم منحها تصريح العمل بناءًا على كونها مقيمة بالإمارات. لكن ليس عليها إنهاء عقد العمل بسبب إلغاء التأشيرة.

فقط ينبغي على زوجتك إعلام صاحب العمل – والجهة المعنية سواء وزارة الموارد البشرية والتوطين أو هيئة المنطقة الحرة – بالوضع وعندها يمكن لصاحب العمل اختيار أحد الحلين التاليين: 

-    إما أن يمنحها إجازة أو يسمح لها بالعمل من المنزل خلال مدة انتظارها لتصريح العمل الجديد. وسوف يسمح لها بالبقاء داخل الإمارات لمدة 28 يومًا في انتظار تأشيرة المرافق الجديدة، وخلال تلك الفترة، يمكنها العمل من المنزل.
-    قد تمنح الجهة المعنية زوجتك موافقة خاصة على عملها خلال فترة الانتظار، الأمر الذي سيكون صعب للغاية إذا كانت وزارة الموارد البشرية والتوطين هي من أصدرت تصريح العمل.