حقوق الموظف عند إنهاء الخدمة وتقليل فترة الإشعار

سيدي العزيز،

نظرًا لأنك تخضع للمادة (37) من قانون العمل السعودي، فإنه يجب على الشركة الالتزام بفترة الإشعار بإنهاء الخدمة وفقًا للمادة (75) من قانون العمل والتي يتم تحديدها في العقد الذي تم توقيعه بينكما.

ولكن في حالة عدم الإشارة إلى فترة الإشعار بإنهاء الخدمة، فإنه يجب على أي من الطرفين الراغبين في إنهاء العقد إخطار الطرف الآخر خلال مدة لا تقل عن شهر واحد.

لذلك في حالتك، ونظرًا لأنهم أخطروك في خطاب مكتوب بتاريخ 06/04/2020، فإن هذا الإنهاء غير قانوني وستكون الشركة مُلزمة بدفع ما يلي:

1- راتب شهر عن فترة الإشعار

2- تعويض عن المدة المتبقية من العقد.

3- مستحقات نهاية الخدمة بناءً على مدة عملك ووفقًا للمادة 77-2 من قانون العمل السعودي.

مع خالص تحياتي.