أسئلة وأجوبة
Rights of the employee in termination with reduced notice period
My company gave me a termination letter dated 19/4/2020 but the letter issue date was 6/4/2020. The company mentioned in the letter that my contract finishes in 5/5/2020.
I just received the letter, signed and mentioned the date. According to my receiving date, I received the termination notice only 15 days.
I already talked to the manager and he admits. What is the penalty for my company?
I am in Jeddah, KSA.
سيدي العزيز،
نظرًا لأنك تخضع للمادة (37) من قانون العمل السعودي، فإنه يجب على الشركة الالتزام بفترة الإشعار بإنهاء الخدمة وفقًا للمادة (75) من قانون العمل والتي يتم تحديدها في العقد الذي تم توقيعه بينكما.
ولكن في حالة عدم الإشارة إلى فترة الإشعار بإنهاء الخدمة، فإنه يجب على أي من الطرفين الراغبين في إنهاء العقد إخطار الطرف الآخر خلال مدة لا تقل عن شهر واحد.
لذلك في حالتك، ونظرًا لأنهم أخطروك في خطاب مكتوب بتاريخ 06/04/2020، فإن هذا الإنهاء غير قانوني وستكون الشركة مُلزمة بدفع ما يلي:
1- راتب شهر عن فترة الإشعار
2- تعويض عن المدة المتبقية من العقد.
3- مستحقات نهاية الخدمة بناءً على مدة عملك ووفقًا للمادة 77-2 من قانون العمل السعودي.
مع خالص تحياتي.
