فصل العامل أثناء إجازته السنوية وإجباره على توقيع اتفاقية

من حق العامل قبول أو رفض أي طرح لا يتناسب معه، ولكني أعتقد أنه من الأفضل حل كل الأمور بدايةً بشكل ودي، وفي حال تعنتت الشركة، من حق الموظف اللجوء إلى الجهات المعنية للحصول على حقوقه.

يمكنك التواصل معنا عبر الهاتف.

إذا فُصِل العامل تعسفيًا أثناء قيام علاقة العمل وأثناء وجوده بإجازته السنوية، استحق تعويضًا عن الفصل التعسفي، ولا يمكن لجهة العمل إجبار العامل على أي إجراء يخالف عقد أو قانون العمل.

إذا لم تتوصل لحل يرضيك مع جهة عملك، فعليك التوجُّه فورًا بشكوى إلى مكتب العمل المختص للمطالبة بكافة حقوقك العمالية.

يمكنكم التواصل معنا عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني.

تستحق تعويضًا عن الفصل التعسفى، ومن حقك الاعتراض على الاتفاقيه والامتناع عن التوقيع.

لمزيد من الاستفسار، يمكنك التواصل معنا عبر الهاتف.