أسئلة وأجوبة
Claiming EOSB after resignation from unresponsive employer
I have resigned from my previous employer on 11 February 2020. I worked with the company for 10 years now.
The company owes me a gratuity amount of AED 90,000. They earlier assured me they would pay my end of service in part.
However, they have been ignoring my emails, phone calls, Whatsapp messages...etc. It's been almost more than 45 days now.
Can someone let me know how can I proceed legally with this and will I get my end of service?
They have been doing this to other previous employees and don't care about the UAE law. It's a free zone media company in Abu Dhabi.
Please help.
عزيزي السائل،
يجب عليك تقديم شكوى إلى وزارة العمل بخصوص مستحقاتك المعلقة والمزايا الأخرى.
في البداية، تحتاج إلى تقديم شكوى إلى سلطة المنطقة الحرة.
ستعطيك سلطة المنطقة الحرة أيضًا خطابًا حتى تستطيع تسجيل شكواك العمالية لدى وزارة العمل ومحكمة العمل لاحقًا.
إذا لزم الأمر، يرجى التواصل معنا عن طريق الهاتف لإجراء مناقشة تفصيلية أو مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني للحصول على مزيد من المساعدة.
عزيزي السائل،
يجب عليك تقديم شكوى لدى وزارة العمل والبدء في إجراءات رفع قضية ضدهم.
كما يمكننا أن نرسل إليهم إشعارًا قانونيًا من خلال شركتنا لإجبارهم على التسوية قبل المثول أمام المحكمة والحصول على شيك أو التوصل إلى اتفاقية تسوية قابلة للتنفيذ في المحكمة دون رفع قضية.
* إخلاء المسؤولية القانونية: هذه إرشادات قانونية، وليست مشورة أو استشارة قانونية تتطلب دراسة الحقائق والوثائق والتفاصيل.
مع خالص تحياتي،
محمد نور الدين
مستشار قانوني (مُرخص في دبي)
يرجى مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني أو التواصل معنا عن طريق الهاتف لمزيد من الاستفسارات.
عزيزي السائل،
يجب عليك تسجيل شكوى عمالية ضد صاحب العمل لدى سلطة المنطقة الحرة الإعلامية.
إذا حضر صاحب العمل الجلسة الأولى وقام بتسوية الأمر معك، يمكنك إغلاق الشكوى.
إذا لم يحضر صاحب العمل أو حتى حاول دفع مستحقات العمل الخاصة بك، سيكون لك مطلق الحرية في مطالبة سلطة المنطقة الحرة بإحالة الملف إلى محكمة العمل.
شكرًا.
