طاب صباحك، بسبب الوباء العالمي، تأثرت مشاريع الفنادق والسياحة بشكل كبير مما أدى إلى تخفيض راتبي بنسبة 50٪ في شهري مارس وأبريل 2020. ولست متأكدًا مما إذا كنت سأحصل على راتبي في الأشهر القادمة أيضًا. تعمل زوجتي مضيفة طيران وتأثر عملها بنفس الطريقة بسبب تخفيض الراتب، وبسبب إلغاء رحلات طيران معينة، أصبحت تحصل حاليًا على 20٪ فقط من قيمة دخلها الفعلي الذي كانت تكسبه قبل تفشي فيروس كورونا. طلبت بطريقة مهذبة من المالك إما تخفيض الإيجار في الشهر الذي سيتم فيه تخفيض راتبي أو تمديد عقد الإيجار مجانًا لبضعة أشهر، الأمر الذي سيخفف العبء المالي لعام 2020. يرجى تقديم المشورة بشأن هذه الأزمة المالية وحالة الإغاثة الإيجارية. شكرًا لك.

لقد صدر حكم محكمة العمل لصالحي (أنا موظف) في ديسمبر 2019، ضد صاحب العمل السابق، لعدم دفعه الرواتب والمطالبات المتعلقة بالنفقات ومكافأة نهاية الخدمة. لسوء الحظ، لم يسددوا مستحقاتي حتى الآن. والأسوأ من ذلك أن المالكين غادروا البلاد ولم تعد الشركة قائمة على أرض الواقع؛ ولا يوجد سوى الكيان القانوني. ليس لديهم أي أصول أيضًا. هل من المنطقي الاستمرار في السعي لتنفيذ الحكم؟ أيضًا، هل هناك أحكام لمتابعة تنفيذ الحكم في بلد إقامتهم الحالي؟

سيدي المحترم، أنا طالب وعمري 17 سنة. في الآونة الأخيرة اكتشفت أنه يمكنني كسب بعض المال من خلال الجلوس في المنزل وإجراء دراسات استقصائية عبر الإنترنت. أحتاج إلى هذا المال حتى لا أزعج والديّ باحتياجاتي البسيطة، كما سيساعدهم ذلك من ناحية أخرى على الادخار. سؤالي هو؛ هل يُعد إجراء هذه الدراسات الاستقصائية عبر الإنترنت قانونيًا وآمنًا؟ يُذكر في الموقع الإلكتروني أنه إذا كان الشخص أكبر من 13 عامًا، فإنه يمكنه إجراء هذه الدراسات الاستقصائية. يرجى تقديم المشورة. مع فائق الاحترام والتقدير.

غُيِّر المدير بشركة ذات مسؤلية محدودة وكان لديه صلاحية التوقيع على الشيكات. عُيِّن مدير جديد والآن أصبح توقيع المدير السابق غير مُعتمد رسميًا بالبنك. ما وضع الشيكات التي تم توقيعها سابقًا بواسطة المدير السابق؟ ما الآلية القانونية للتعامل مع أصحاب الشيكات؟ علمًا بأننا كشركة ملتزمة بجميع التعاملات التي تم توقيعها سابقًا.

I recently joined a new organization in the Hamriyah Free Zone, and my previous organization has not released my end-of-service benefits. The HR has instructed the finance team not to do so because I had contacted one of their clients. In my DMCC contract, there is no Non-Compete clause, but the offer letter has one, and now they are not releasing the end-of-service. Is this legal? What are my rights?

Hello, I have multiple cheque execution cases filed against me due to financial strains last year. My trade license and visa will expire next month, along with my Emirates ID. Is it possible for me to renew my license and visa along with EID prior to settling the execution cases? The trade license and visa were issued by the free zone authority. I look forward to your response. Thanks.

Hello, Does the initiation of an online rental dispute case by a landlord in Dubai automatically lead to the imposition of a travel ban on the tenant? This is not related to bounced cheques; the dispute concerns wear and tear versus damage claims by the landlord.

We received a cheque which has now bounced. We have tried for over a month and a half now to get a new cheque from the person, and every day he says the next day. We need the money now. We have been to the police station, and they said they can not do anything as the reason the cheque bounced is "Insufficient funds." We have been to Al Barsha - Dubai Courts, and they said there is nothing they can do about it. We are not sure what we can do. We need the money asap to pay our kids' school fees, let alone all the interest we have lost.

Hello, I want to inquire regarding my leave privileges. I am now 11 months in my company. How many leaves am I privileged to? Based on Decree-Law No. 33 of 2021 regulating labour relations and its executive regulations, you are entitled to a paid weekly rest for not less than one day, as specified in the work contract or the work regulation. The Council of Ministers may increase the weekly rest day stipulated in this article. The Decree-Law and its executive regulations also stipulate that you are entitled to an annual leave with full pay as follows: - Thirty days for each year of your extended service. - Two days per month in respect of any employee with more than six months and less than one year of service. - Leave for parts of the last year of your service in case it is terminated before you use your annual leave balance. Now my question is: do I have 22 days I can use? Can someone explain to me in detail? Thank you!