مستحقات العامل عند إقالته في العقود غير محددة المدة

الأخ السائل،

أولاً، مستحقاتك هي مرتباتك بما فيها؛ راتب شهر الإنذار مع مكافأة نهاية الخدمة بمقدار 21 يومًا عن كل سنة أي 42 يومًا في حالتك.

ثانيًا، لا يوجد فصل تعسفي؛ فالقانون أعطى للشركة وللموظف الحق في إنهاء التعاقد بشرط إرسال إخطار بشأن فترة الإشعار.

ثالثًا، فترة السماح مدتها شهر من تاريخ إلغاء بطاقة العمل.

مع الشكر والتقدير!

السائل الكريم،

وفقًا لسؤالكم، فإن حقوقك العمالية كالآتي:

- مكافأة نهاية الخدمة بواقع 21 يوم عن كل سنة.

- بدل إجازة.

- بدل فصل تعسفي من شهر لثلاثة أشهر وفقًا للقانون.

الفصل تعسفي ما دام أنه ليس له أسباب كما حددها القانون.

من حقك بدل فصل تعسفي وبدل إنذار ومكافأة نهاية خدمة عن السنة وتذكرة عودة.

شكرًا!