س: السلام عليكم، عقدي سنة يُجدد بموافقة الطرفين. وقعت عقد السنة القادمة ويبدأ بتاريخ 15/8/2020 وينتهي بتاريخ 15/8/2021. اليوم بتاريخ 7/1/2020 أبلغتهم بعدم رغبتي في تجديد العقد، ولكنهم طلبوا مني كتابة استقالة. ماذا أفعل؟ بالطبع عقدي محدد المدة سنة واحدة. السؤال: هل أكتب استقالة أم لا؟

س: السلام عليكم أعمل في شركة خاصة، ورصيد الإجازات في السنة 21 يوم حسب القانون الداخلي، ويتم توزيع الرصيد على مدار السنة / ١٢ شهر بواقع 1.75 مع كل شهر يمضي. السؤال 1، في حال تمت الاستقالة بشهر 1/2019 هل يحق لي كعامل في الشركة أخذ بدل الأيام (21 يوم) أم فقط رصيد نهاية شهر 1 (1.75 يوم)؟ السؤال ٢، إذا تم شتمي أثناء العمل من مدير شؤون الموظفين، هل يحق لي ترك العمل وما هي المده القانونية التي أستطيع أن أترك العمل خلالها؟

س: السلام عليكم. تحية طيبة لحضرات المستشارين الكرام أختي معلمة في مدرسة منذ ثلاث سنوات ونصف تتقاضى راتب ضئيل نسبياً. بعد المطالبات كانت هناك وعود بالزيادة لكنها بقيت مجرد وعود. بعد الأخذ والرد مع إدارة المدرسة وصلت المفاوضات لطريق مسدود وأتاها عرض أفضل بكثير من مدرسة أخرى. فقدمت استقالتها لكن الإدارة رفضتها لأن العام الدراسي لم يكتمل بعد وبحجة أن ترك المدرسة غير متاح سوى في أشهر الصيف. تفاجأنا اليوم بوصول تبليغ من المدرسة لحضور جلسة في المحكمة بتاريخ 3-4-2018 بسبب الاستقالة وتطالبه المدرسة بدفع الرواتب حتى نهاية العام الحالي. فرفضت استلام التبليغ. هل يمكن أن يؤثر هذا سلباً عليها وهل كان يجب استلام التبليغ؟ ماذا يمكن أن يحصل إذا لم تحضر الجلسة وما الذي يمكن فعله لتفادي العواقب القانونية؟ أرجو منكم الرد بحكم الضرورة وجعله الله في ميزان حسناتكم.

س: عملت في شركة خاصة من تاريخ 25/05/2016 ولغاية 05/02/2021 ثم استقلت. ما حقوقي العمالية؟ علمًا بأني لم آخذ زيادة سنوية ولم أشترك في الضمان ولم آخذ الإجازات الرسمية وغيرها.