القانون المطبق في حالة عدم اعتماد اتفاقية العمل

لقد كنت الرئيس التنفيذي لمكتب خاص ومجموعة شركات مملوكة لأحد شيوخ إمارة أبوظبي. تم إصدار تأشيرتي للمكتب الخاص وكانت مدتها ثلاث سنوات.

وقع كلانا على اتفاقية عمل خاصة. لم يتم تسجيل الاتفاقية أو اعتمادها من قبل وزارة العمل. لم يكن لدي بطاقة عمل. أيضًا، لم يتم دفع راتبي من خلال نظام حماية الأجور التابع لوزارة العمل.

هل ينطبق قانون العمل على أي نزاع قد ينشأ مع صاحب العمل أم يجب الرجوع إلى أحكام اتفاقية العمل؟