Labour ban for termination during the probation period

بإمكان صاحب العمل إنهاء عقد الموظف خلال فترة التدريب، والتي تمتد إلى 6 أشهر، بدون سبب.

الغرض من فترة التدريب هو إعطاء فرصة لصاحب العمل لتقييم آداء الموظف قبل توظيفه رسميًا.

بالإضافة إلى ذلك، لا يجب على صاحب العمل إثبات سوء آداء الموظف من خلال تحقيق قبل إنهاء خدمته.

تذكر أنك لم تكمل 6 أشهر التي هي فترة التدريب، مما يعني أن بإمكان صاحب العمل إنهاء عقدك دون سابق إنذار.

إذا كانت لديك تأشيرة ولم تكمل عام من الخدمة، تقوم وزارة العمل بإصدار حظر عمل تلقائي مدته 6 أشهر إلى عام واحد.

ولا يمكن إصدار تأشيرة عمل لك إلا بعد انتهاء مدة الحظر.