س: هل من القانوني أن تحتفظ الشركة بجواز سفر العامل؟ لم أحصل على جواز سفري بعد ختم التأشيرة، أعطوني نسخة من جواز السفر مع صفحة التأشيرة. أخبرني موظف العلاقات العامة أن جميع جوازات السفر يجب أن تبقى مع الشركة ويمكنني الحصول عليه للسفر بعد موافقة الإدارة فقط. وأوضح أن هذه هي سياسة الشركة وأن هذا الفعل شائع.

Q: I don't have my passport but labour relation office give me a paper to cancel my visa. My labour card and labour contract are already cancelled by the labour relation office. My passport is with the sponsor. So, please tell me what to do next. Should I just go to the immigration for cancellation or complain first to ask for my passport retention?

س: قام صاحب العمل السابق بتقديم شكوى مالية وقمنا بتسويتها قبل إلغاء التأشيرة. وبعد 3 أشهر من إلغاء التأشيرة، رفع القضية.

س: سيدي الفاضل، هناك قضية هروب ضدي. حصل صاحب العمل على جواز سفري ولا يريد إعطائي إياه. لا أريد مغادرة الإمارات العربية المتحدة. أرجوك أخبرني ماذا يمكنني أن أفعل!

س: السلام عليكم ورحمة الله، وقعت على عرض عمل مع شركة في دبي بتاريخ 07/2022. مر أكثر من 6 أشهر ولم يوفروا لي العمل. حاليًا لم يتبقى لدي مالاً لأصرف على نفسي. حالتي الصحية في تدهور. عندما طالبت بجواز السفر، الشركة قالت أنه يجب على الوسيط الموافقة أولاً وبعد ذلك نسلمك الجواز. الوسيط قال أنه يريد المقابل، مع العلم اني دفعت له 2500 درهم إماراتي مسبقًا. ذهبت إلى المحكمة للإبلاغ عن حجز الجواز. أصدرت المحكمة أمرًا بتسليم الجواز لصاحبه، لكن مركز الشرطة المعني بالأمر بدلاً من تنفيد أوامر المحكمة بكاملها اكتفوا فقط بالاتصال بالوسيط والأخير يقول أنه سيسلم الجواز لصاحبه، ولكن إلى الآن لم يفعل. وكإجراء بديل، حرروا لي بلاغ فقدان جواز السفر في مركز الشرطة لأجدده في السفارة. السؤال: هل يمكنني اتباع هذا الإجراء أم تترتب عواقب على هذا النوع من الإجراءات؟ وماذا أفعل لأحصل على الجواز بطريقة قانونية؟ شكرًا جزيلاً!

Q: Good day, I resigned from my current employer within the probation period as I got another offer. Now my current employer has held my salary for 45 days stating it is visa cost. Also, they are not releasing my passport. Kindly suggest what can I do.

س: السلام عليكم، لدي موظف مدير المكتب يستلم أموال نقدًا وشيكات إيجار عقارات وشيكات ضمان ولديه مبلغ مصروفات دائمًا. هل يجوز أن يسلم جواز سفره لحفظه لحين الإجازة السنوية لأن لديه أمانات وعهدة؟

Q: Good evening Sir, I resigned from my company and they cancelled my visa also. Still, they have not released my passport. I complained in MOHRE (80084) 10 days ago. Still, they did not take any action. Then I went to the police station and they told me I needed to go to Dubai court. There they told me I needed to go to Alaweer immigration. Now, what will I do? Please tell me. They did not give me the September month salary either. Now I am stuck.

مقال في صورة مقابلة يغطي موضوع صاحب العمل الذي يطلب الاحتفاظ بجواز سفر الموظفين. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو.

مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع رفع دعوى عمالية في الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو.

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).