أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

The responsibility of paying EOSB when a partner refuses to bear it

Good Day,

My partner and I have been 50/50 shareholders in a transport company for the last 35 years. Now we reached a stage where we can't stand each other.

I offered my partner that I will run the company for 2 years and agreed on remuneration to him with a fixed amount to be paid irrespective of profit or loss for 2 years i.e. 2018 and 2019. We both agreed.

Now we are closing the company, or else, one of us buys the other share and we need to finalize on the payout.

I informed my partner to be equally responsible for the employees resigned in 2018 & 2019 regarding the end of service benefits which he has refused saying that he was not in the company for these 2 years.

Those employees have been working with us before we had this agreement.

Please advise if he is responsible for their payments equally or not.

متميز
مكتب مريم حياز ووجدان بوشهاب للمحاماة
دردشة توظيف
اجتماع
3 Feb 2020, 08:33

عزيزي السائل،

نحن بحاجة إلى الاطلاع على الاتفاقية للمزيد من التعليق على هذه القضية.

يرجى التواصل معنا عن طريق الهاتف لإجراء مناقشة تفصيلية أو مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني للحصول على المزيد من المساعدة.

3 Feb 2020, 08:36

عزيزتي السيدة مريم،

أشكرك على إجابتك. لا يوجد اتفاق رسمي بيننا بخلاف ورقة عادية تُفيد بأنني سأدفع لشريكي 1.5 مليون درهم إماراتي سنويًا كتعويض عن إدارة الشركة.

لم يتم إضافة أي نقاط أخرى.

يرجى تقديم المشورة.

الدكتورة أميرة البستكي للمحاماة والاستشارات القانونية
دردشة
توظيف
اجتماع
3 Feb 2020, 08:34

مرحبًا،

ماذا عن الاتفاق المُبرم بينكما؟

يمكننا التحقق من المسؤوليات الخاصة بكلٍ منكما، يرجى التواصل معنا عن طريق الهاتف أو عبر البريد الإلكتروني.

3 Feb 2020, 08:37

عزيزتي د/ أميرة،

أشكرك على إجابتك. لا يوجد اتفاق رسمي بيننا بخلاف ورقة عادية تُفيد بأنني سأدفع لشريكي 1.5 مليون درهم إماراتي سنويًا كتعويض لكي أدير الشركة دون تدخله.

لم يتم إضافة أي نقاط أخرى.

يرجى تقديم المشورة.

متميز
محمد بخيت للمحاماة والاستشارات القانونية
دردشة توظيف
اجتماع
3 Feb 2020, 08:44

طالما أنك اتفقت معه على دفع مبلغًا ثابتًا بغض النظر عن الربح أو الخسارة، فإن وضعه في الشركة أصبح مثل الموظف وبالتالي إن أعباء الشركة المالية تقع على عاتقك.

وفي حالة عدم وجود اتفاق مكتوب، تتحمل الشركة الأعباء المالية.

مجموعة أفريو للاستشارات القانونية
دردشة
توظيف
اجتماع
3 Feb 2020, 09:13

مرحبًا،

على الرغم من عدم وجود اتفاق رسمي بينكما، إلا أننا لا يزال يمكننا المحافظة على حقوقك بموجب قوانين دولة الإمارات العربية المتحدة ذات الصلة.

يرجى إرسال رقم يمكننا من خلاله التواصل معك مباشرةً. بدلاً من ذلك، يمكنك التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني.

أمل حسن كرم للمحاماة
دردشة
توظيف
اجتماع
5 Feb 2020, 15:48
يمكنك التواصل معي مباشرةً عن طريق الهاتف.
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا