س: أود أن أطرح سؤالًا بخصوص فترة الاختبار. لقد بدأت العمل في الشركة في 23 فبراير 2019، وأخطط للاستقالة في 30 مايو 2019. أود أن أعرف ما إذا كنت لا أزال ضمن فترة الاختبار، وإذا لم يكن الأمر كذلك، فهل يجب علي سداد أية مبالغ مثل قيمة التأشيرة حتى في حالة أنه تم توظيفي محليًا؟ برجاء إعلامي. شكرًا لك.

س: مساء الخير يا سيدتي، أردت فقط أن أسأل عما إذا كان بإمكاني الاستقالة من عملي، حيث قد أمضيت شهرين في الأول من سبتمبر. يعجبني عملي، لكن المشكلة تكمن في أنني إذا ارتكبت بعض الأخطاء، فإن صاحبة العمل تصرخ في وجهي أمام العملاء، ولم نحصل على أي عطلات هنا في البحرين، لكننا نحصل على العطلات المعتمدة فقط في الفلبين مثل عيد الميلاد والعام الجديد وعيد العمال ونحن نعمل لمدة 11 ساعة كل يوم.

س: لقد وقعت عقدًا مع صاحب العمل وتلقيت أيضًا التأشيرة، لكني غيرت رأيي وقررت عدم الالتحاق بالشركة بسبب السلوك غير اللائق لصاحب العمل. لم ألتحق بالشركة وأرغب في إلغاء تأشيرتي. أنا على استعداد لسداد نفقات التأشيرة التي تحملها صاحب العمل. ما هي نصيحتك واقتراحك؟ قد أغادر البلد لتولي وظيفة في بلد آخر.